青啤签约中国体育“水陆空”三军

11月9日,距伦敦奥运会开幕还有261天,中国冠军之队也已进入最后的备战阶段。在这一天,飞人刘翔、男篮头牌易建联、吊环王陈一冰、跳水公主何姿这四位冠军聚首鸟巢金色大厅,参加了中国骄傲-青岛啤酒·2012中国冠军之队签约新闻发布会。中国奥委会副主席屠铭德、中央电视     

O2B助力“青岛制造”走向世界

目前,青岛市有进出口实绩的企业达9800多家,与世界上200余个国家和地区有贸易往来,12月7日的全球买家(青岛)采购洽谈会吸引了120余家国内外买家,达成意向成交额2亿美元。     

“双面神”的智慧寓意

历史总是螺旋式上升,一些貌似退步的制度变迁,却是社会不断前进的必经之路。罗马不是一天建成,改革无法一步到位,过渡性的制度安排就是为历史的不断演进创造条件。因为被限而忧伤的年轻人,不妨也像双面神一样,用一前一后两张面孔看待一切。     

母亲工业转身

策划前言在青岛随便搭上一辆出租车,报出"国棉五厂",不用解释,司机自然会把你带到位于新市北区四流南路的一片厂房。如果出租司机有点年纪又健谈,可能会向你绘声绘色地描述起当年"百万人口之城,十几万纺织工人"的盛况。计划经济时期,青岛纺织气象万千,有九大国棉厂,除此之外还有多家生产运动服、毛巾、床上用品的国有或集体企业。青岛家庭以与纺织行业扯上关系为荣,纺织姑娘的身价堪比今天的空姐或教师,这不但是一份令人骄傲的工作,更能给整个家庭带来富足的生活。如果这位出租司机恰好与青岛纺织有过渊源,可能还会倒一倒苦水:随着市场经济、加入世贸,纺织业成为中国市场化程度最高、竞争最激烈同时也最为成功的产业,而"上青天"的光芒却逐渐黯淡了。暗淡带来的痛苦和纠结绝不止于几个工厂兴衰带来的阵     

互补性能力在产品创新价值链中的影响研究

以高新技术企业为样本,深入剖析企业营销能力、企业技术能力与产品创新价值链之间的关系,从过程角度研究企业互补性能力对产品创新不同环节的影响和相对重要性。创新过程可视为从创意产生,到创意转化,再到创意扩散的三个阶段的有序演进。研究发现,在创意产生阶段,企业营销能力比企业技术能力作用更重要;在创意转化和扩散阶段,企业技术能力比企业营能力作用更重要;企业营销能力与企业技术能力的互补效应对创意产生、创意转化及创意扩散都具有显著正向影响。     

基于破坏性创新的新兴企业成长路径研究

破坏性创新的“差异化”及“低成本”的特点能够开辟出新的发展机遇,深入透视客户需求。本研究基于深刻的理论分析,结合企业实践,构建起新兴企业破坏性创新模式的过程机制。破坏性创新是新兴企业实现颠覆性成长的可行路径,对破坏性创新路径和机理的研究不仅具有理论价值,同时具有实践指导意义。     

人力资本与FDI技术溢出的门槛效应研究

本文采用面板门槛模型,对中国人力资本与FDI技术溢出的门槛效应进行了研究.实证结果表明:人力资本对FDI技术溢出的影响表现出鲜明的门槛特征,人力资本存量水平、高等教育人力资本、中等教育人力资本对FDI技术溢出存在显著的正门槛效应,而初等教育人力资本对FDI技术溢出则呈现出负门槛效应.同时,本文发现人力资本存量水平处在高体制的省份,其各层次人力资本也都处于FDI技术溢出效应较大的体制中.     

唠山转型

今天人们心里的崂山,既是“海上名山第一”的崂山,也是“千难万难不离崂山”的崂山,更是青岛市融合了产业化与生活审美东部新城。从地理上的崂山,人文上的崂山,再到区域经济重心的崂山。这里找到了幸福当下与美好未来的平衡。     

双管齐下规范交通信息资源的开发利用

日前,交通部制定发布了《交通信息资源开发利用指导意见》和《交通信息基础数据元集》。这是交通部为进一步规范和加快交通信息资源的开发利用,推动交通信息化的深入健康发展,以信息化提高交通行业的创新能力,更好地为行业管理和社会公众服务的重要举措．信息资源在交通行业的各项活动中一直发挥着十分重要的作用,是交通生产活动能够正常开展的基本要素之一。现代交通运输活动尤其对信息资源的交换,共享有着十分迫切的要求。但是,由于缺乏统一,规范和标准化的管理办法和数据标准,造成了业务信息系统开发得越多,信息的分隔情况就越严重的奇特现象,这种情况已经严重制约了交通信息化的深入发展,使交通信息化难以适应交通事业发展的要求,交通部本次发布的《交通信息资源开发利用指导意见》和《交通信息基础数据元集》就是要从政策制度和数据标准两方面入手,规范交通信息资源的开发利用工作。     

上市公司诚信评价

在当前经济形势下,诚信不仅是一个企业生存和发展的理念和法则,也正在成为一种竞争力和从事经济活动的通行证。在公司内部,由于信用缺失和不诚信行为造成的管理内耗,不但会增大公司的管理成本,降低管理效率,也会阻碍公司的改革和发展。可见,诚信对公司而言是生死攸关的事。上市公司诚信评价,是市场经济发展到一定阶段的必然产物。上市公司是中国证券市场的基石,它的信誉度关系到证券市场的走势和成败。鉴于此,本文尝试利用模糊综合评价法,借鏊国内外的有益经验,结合我国上市公司的特点,建立一个以公司诚信文化建设为基础,以公司员工特别是领导者的诚信道德培育为核心的上市公司诚信评价系统。