高校多校区办学成本控制问题研究

以高校多校区办学成本控制为研究内容,从生命周期成本角度,将多校区办学成本分为校区扩张期成本和日常运行期成本两类,并分析两类办学成本的构成,在此基础上提出相应的办学成本控制措施。     

中央政策性粮食跨省移库与贷款划转

一、政策背景为了切实保护种粮农民利益,促进粮食生产,不断增强国家宏观调控能力,国务院于2004年决定对粮食主产区的重点粮食品种实行最低收购价格。自此,粮食最低收购价政策正式取代粮食保护价收购政策,我国     

基于FUZZY-AHP的高科技品牌延伸决策评价研究

通过对国内高科技品牌延伸实践和国内外品牌延伸评价理论的深入分析,指出高科技品牌延伸决策评价研究的不足。针对品牌延伸评价的复杂性特点,将模糊层次评价的方法应用到高科技品牌延伸决策评价研究中,采用层次分析法确定了评价指标体系中各指标的权重,并以海尔品牌延伸到药业为研究对象,采用模糊评价法对评价模型进行了实证分析。 ?     

中国制造业的天寿与命理

中国一段时间以来被称为世界工厂,但在金融危机后也困难重重。有美日发达国家制造业回流,亦有东南亚诸国抢食世界工厂的大饼。外有追兵,内里也不安生。劳动力成本、土地成本不断上升,中国制造业自身竞争力欠缺等等。我们关注中国制造业,力图发现和呈现中国制造业的一些内生问题和外部趋势,因为发现问题是解决问题的前提。论中国企业寿命长短的话题缘起,首先来自光伏巨头尚德破产的消息,尽管离此已有两月有余。但在此后对中国企业的梳理中不难发现,短命其实是中国很多企业的通病,有数据显示中国企业平均寿命是7-8年,而民企的平均寿命仅为2.9年。如果以百年老店为成功衡量标准的话,那中国企业显然交了份不合格的答卷。为什么中国企业大多早夭或者说早早衰败呢?我们梳理了三家企业,试图找出部分答案。     

基于护理工作的重要性研究

随着人们生活水平的提高,人们对医院护理水平的要求也有所提高。本文分析了影响护理工作质量的几种因素,提出了一些改善护理质量的有效措施,最后阐述了医院护理工作的重要性。     

“我们是第三只眼睛”《今日简报》来了!

一张《今日简报》。如今成了大连晚报老记、老编们的“心病”,这就是简报的独特魅力! 每天下午一上班,晚报的编辑们就等着看《今日简报》。 “昨晚我编的版怎么样啊？”“我的版,简报上提出表扬了!”高兴,耶I“姊妹,你的版出错了,重稿了!”“悲催!我这是肿么了？”“老兄,简报上说你的版有个标题不好,有歧义。”“挺好啊!怎么就有岐义了。”懊恼,我不服!我要抗议!     

新型工业化道路与振兴沈阳老工业基地

党的十六大后,党中央把推进我国区域经济协调发展作为经济发展的战略目标。适应这一重大战略策略的需要,中央明确提出了"加快东北老工业基地调整改造与振兴"的重大决策。这既是优化与升级东北老工业基地产业结构的客观需要,也是加快我国社会主义工业化建设的必然要求。     

科技场馆内部控制制度的问题及建议

科技馆作为使用财政性资金的事业单位,现有内部控制存在诸多问题.为提高财政资金的使用效率,需要建立完善的内部控制制度.两点建议:一是要建立良好的内部控制环境,二是科技馆内部控制要点和方法.     

世界经济2000年回顾与2001年展望

一、2000年世界经济回顾 2000年世界经济总体上仍保持持续发展.这一年世界经济形势的特点可概括如下: 1.世界经济总体增长强劲.尽管受国际石油价格持续攀升的影响,但但是据联合国2000年10月初的预测,在美国经济持续增长、欧洲经济有力增长和日本经济逐步复苏的带动下,2000年全球经济增长率将达到4.1%,比2000年春季预测的增长速度提高0.6个百分点,也大大高于1999年的2.8%.其中,发达国家增长3.7%,发展中国家(地区)增长5.6%,转轨国家增长5.3%.IMF预计全球经济增长率将达到4.7%,比原来的预测提高了0.5个百分点.世界经济的增长推动了世界贸易的快速发展.联合国预计2000年世界贸易助增长速度将高达10.4%,比1999年的4.9%高出一倍多;全球外国直接投资预计2000年将突破1万亿美元,大大高于1999年的8650亿美元;全世界跨国公司已达到6.3万家,共有子公司70万家.     

期权制怎样才能“落地生根”?

股权制有的称为认股权制,有的称为股票期权制。持有股权的高级管理人员可以在规定的时期内以行权价格购买本公司的股票,个人利益为行权价与行权日股票市场价之间的差价,所以股权制的实质是股票升值条件下的激励制度。由于股权制能够较好地解决长期困扰企业的“代理问题”和“内部人控制问题”,因而是一种为西方国家所普遍使用的经营者报酬模式。一、国内实行股权制的主要原因 １、现有薪酬制度的激励效果并不理想,这是企业热衷于探讨股权激励的一个直接原因。１９９８年上市公司年报出来之后,首次批露的上市公司高层管理人员薪酬情况…