通用财务软件现状调查与分析

本文通过对财务软件、自主开发软件、通用财务软件、管理信息系统等概念的回顾理顺相关概念的关系，明晰了通用财务软件的功能和特点，并对通用财务软件的目前中国市场现状进行了调查和分析，最后提出对通用财务软件发展的相关建议。     

始于专业胜任,成在审计沟通——读《成在审计沟通》有感

由罗志国老师撰写、经济科学出版社出版的《成在审计沟通》一书已经上市发行两月有余,读者好评如潮。刚刚收到有罗老师签字的书籍时,给我的感觉可以用“惊艳”来形容!审计沟通本就不易,再从日常应用上升为理论,用文字形式为“审计沟通”著书立说,简直是难上加难。     

土地托管、总收益与种粮意愿——兼业农户粮食增效与务工增收视角

目前兼业种粮户仍是我国重要的粮食种植主体。比较效益低是兼业农户选择"粗放种粮、少种粮、抛荒不种粮"的直接诱因。土地托管服务可以帮助兼业农户种粮,在提高兼业户种粮净收益的同时,更为农户腾出时间务工增加收入,"种粮+务工"的总收益增加,兼业农户在务工的同时会选择请人继续种粮、种好粮。为提高土地托管服务能力,必须坚持农民土地承包权、使用权、收益权等权能不变;必须处理好各方利益关系,让利于民;必须选好龙头企业;加大政府扶持。     

企业内部环境财务审计运作模式构建

企业内部环境财务审计,作为环境审计的一个重要类型,对企业的环境保护具有积极的促进作用。本文通过对传统内部审计模式的分析,指出其局限性,并试图构建对实践具有指导意义的内部环境财务审计运作的新模式,以提高内部审计质量,更好地促进企业经济的发展。     

品德测评在人力资源甄选中的应用研究

人力资源甄选中遭遇的品德问题需要品德测评这一方法进行解.本文在说明了品德测评的应用具备可行性和必要性的基础上,试图对品德测评在国外的宾施状况进行分析,对其实施的经验进行初步总结,之后又分析了中国企业人力资源甄选中的品德测评所遭遇的问题,探讨了在人力资源甄选时开发和应用品德测评应该注意的事项.     

组织人员效率提升实践模型设计研究

在组织内,人力资源部最受"诟病"的一点就是"人力资源部是一个成本中心",工作无法用数据衡量,相较于财务部,其价值体现不好客观评估.基于此,人力资源部在组织内的定位、工作开展等各方面均受到一定限制.从企业人力资源工作实际落地来看,组织人员效率提升是人力资源部非常核心的目标,而人员效率提升是可以"数据化"体现的,所以,组织...     

基于OpenGL的导弹飞行仿真的实现

本文对导弹飞行以及被炮弹攻击的过程进行了仿真,主要介绍了如何在VC环境下,利用Open GL图形库技术实现导弹飞行仿真的方法和具体实现过程。     

股权质押、员工持股计划与大股东自利行为

现阶段,作为激发员工积极性及实现效率提升的员工持股计划出现了大量的"倒挂"现象.本文以我国2013-2017年全部A股上市公司为研究样本,研究探析倒挂现象背后的大股东行为逻辑和利益链条.研究发现员工持股计划的信号作用很可能成为大股东进行自利的工具.具体表现为:股权质押情况越多,则大股东自利动机越大,员工持股计划实施的次数越多、范围越大.其次,在股权质押企业中,员工持股计划能够短期拉升股价,并且当股权质押面临平仓风险时,员工持股计划的动机越大.第三,股权质押会增加股票来源于定向转让员工持股计划的实施,继而达到大股东减持的目的,同时大股东会把通过减持获得的资金用于赎回质押股票.上述结论对员工持股计划"倒挂"的现象给出了一种解释,在存在股权质押的企业中,员工持股计划的实施可能是大股东自利的工具,即为了实现大股东利益最大化.     

吴文化的校园传承与苏州经济社会发展的价值研究——以苏州卫生学院学生人生价值观养成为实践视角

通过对吴文化的研究,彰显苏州地域特色的历史轨迹和文化个性,呈现出"和而不同"的文化生态景观。我们以此为切入点,研究吴地经济发展历史,拓展吴文化研究领域,通过实践活动把吴文化和德育教育融合在一起,提高学生热烈的文化情怀,这对促进和发展苏州地区高职院校学生价值观具有特殊重要的意义和价值。     

运用新型MVD质量流量计实现在线分队计量

流量的测量是原油生产的重要环节,质量流量计是利用科里奥力原理直接测试流过流量计液体的流速及密度。文章通过介绍质量流量计的工作原理与应用,实现了二首站在线分队计量,提高了计量自动化和计量精度。