构建"三融入"机制推动企业文化传播

企业文化是企业的灵魂,是企业经营发展中的三军统帅.大力弘扬统一的企业文化,直接影响着国网公司改革的平稳推进.经过多年探索,国网江西电科院将企业文化传播重心转向企业的有生力量,从青年入手才是企业基业长青的根本.因此,国网江西电科院将企业文化传播与团青工作相融合,构建以坚持融入"两课一训"传播文化、 融入建功平台践行文化、 融入青年人才培树彰显文化(下称"三融入")将国家电网公司统一的企业文化铭刻在每一位青年员工的脑海里,融化到每位青年员工的血液里,成为员工的人生信条和目标,涌现出了大批的青年先进典型,企业文化在员工中得到了高度的认可.2011年至今企业文化认知认同率从2011年的76％增长到2014年的94％;企业文化建设全覆盖从2011年的57％增长到2014年的100％,取得了可喜的成绩.     

实践“三·三·三”教育——唐钢一炼钢党委实施思想道德教育的几点体会

为进一步加强职工思想道德建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，唐钢一炼钢厂党委紧密结合本厂易地改造后两座１５０吨转炉正好处于攻关达产、生产爬坡的生产经营实际，针对职工队伍中的思想状况，在２００１年分季度、有重点地以“爱国主义、集体主义、社会主义”、“世界观、人生观、价值观”、“社会公德、职业道德、家庭美德”教育为载体，对职工强化进行思想道德和精神文明教育，以先进的文化，有效地凝聚了人心，调动了职工群众攻关达产、克困争先、挖潜增效的积极性、主动性，为厂顺利完成各项生产经营任务…     

药品核算与管理路径探究

近年来随着信息化建设速度的加快,医疗信息基本实现网络化,这给医院药品的横向管理带来了便利,但是药品仓库管理不仅大、中、小型医院这一个方面,还涉及到单纯药品营销的药房等等领域。文章尝试通过药品收入的核算、往来款项的核算与管理、药品库存的控制、药品管理绩效的考核等几个方面,容易存在的问题入手进行分析,试图探索一条相对理想的药品核算与管理之路。     

国际知识溢出对中国内资企业创新产出的影响——FDI渠道、进口贸易渠道与吸收能力的调节作用

国际知识溢出效应主要通过FDI渠道和进口贸易渠道实现,并受技术吸收能力的调节。利用2009—2017年中国20个工业行业的面板数据,实证检验FDI知识溢出和进口贸易知识溢出对内资企业创新产出的影响以及企业吸收能力的调节作用,结果表明：从工业全行业及资本和技术密集型产业来看,FDI的知识溢出效应显著为正,但进口贸易知识溢出对企业创新产出有负向影响,两种渠道的知识溢出效应均随着企业技术吸收能力的增强而增强;从资源和劳动密集型产业来看,两种渠道的国际知识溢出效应都不理想,而且进口贸易渠道的知识溢出效应随着企业技术吸收能力的增加而减弱。一方面,应鼓励和支持内资企业加大R&D和新产品开发投入,通过提高自身的技术吸收能力更好地利用国际知识溢出效应;另一方面,应加快对外开放的转型升级,加大对资本和技术密集型产业的FDI引入,为国际知识溢出创造更多机会和更好环境,进而有效促进内资企业技术水平和创新产出的高质量提升。     

国际知识溢出对我国工业行业创新产出的影响

FDI渠道的国际知识溢出效应主要发生在行业间,其溢出效应的发挥是通过企业进行创新经费投入或人力资本的调节作用实现的.进口贸易渠道的国际知识溢出在行业内的效应非常明显,其通过竞争效应、模仿效应和进口商品的技术溢出效应促进了同行业创新产出水平的提高.但在行业间的溢出效应都为负,且吸收能力没有起到有效的调节作用,对我国内资企...     

论宗教旅游与跨文化交流

宗教旅游是文化旅游不可或缺的组成部分,一定程度上促进了宗教文化的广泛传播。当今世界旅游业飞速发展,跨文化交流就成为发展宗教旅游的核心内容。旅游跨文化交流越来越频繁,所造成的影响就越来越大,要避免宗教旅游中跨文化交流的消极影响。此外,宗教旅游要健康可持续发展,就必须提高旅游从业人员的基本素质和综合素质,正确处理宗教旅游与人文环境保护的关系,适应旅游业跨文化交流的需要。     

地方政府融资平台贷款风险的化解对策

目前,银行整体保持稳健运行态势,但信贷发展的长期性、集中性特质,使其风险暴露有一定的时滞性.特别是应对危机过程中激增的信贷风险已凸现,其中地方政府融资平台贷款风险隐患巨大.本文针对地方政府融资平台贷款风险的现状,分析了地方政府过度举债担保,而银行在利益驱使下盲目跟进,信贷风险集聚和放大的现实,进而提出了化解地方政府融资平台贷款风险的举措.     

浅析现有公共部门人力资源管理中的激励机制

近年来,我国加快市场经济建设,与此同时无论是对于企业还是公共部门来说,关于人力资源管理中激励机制问题的研究也正在逐步深入。通常意义上的市场化企业组织及各种盈利性组织中,已经早已对人力资源管理中的激励问题进行了深入的探索并取得了一定的成就,与此相反,与国民经济、人民生活有着密切关系的公共部门的人力资源管理的激励机制问题却始终没有得到重视,由于激励机制发展的阻碍所导致的公共部门效率低下问题日益突出。     

浅谈建筑施工项目风险管理

本文从介绍风险的含义入手,论述了当前我国施工企业风险管理的现状,然后重点探讨了建筑施工企业加强项目的风险管理的诸多措施。