如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。     

千里追踪“百变马肉”

河南省郑州市莱饭店的厨师王先生称，他所在的饭店给顾客上的五香牛肉、狗肉、驴肉、鸵鸟肉、鹿肉等，其实全是马肉!这些肉全是从市场上买的伪劣袋装肉。记者进一步调查发现，像这位厨师所称的内幕，不仅在河南省省会一些饭店、小商店有，在一些批发市场也大量存在。“百变马肉”在物流畅快的大市场上泛滥，快把河南的一些正规厂商挤垮了，效益直线下滑……”于是，本刊联动暗访小组紧急出动——     

突破“围城”——WTO下中国企业应对国外专利打压的对策

中国企业从6C联盟向国内DVD厂商索要专利费到美国思科诉深圳华为，丰田诉吉利商标侵权，正面临着国外的知识产权压力，已有四、五百年垄断权利保护历史的国外，对中国尤其加入WTO后的中国企业进行着全面的专利战布控，据统计，截止2004年2月，国外来华申请的专利已达34．6万件，     

试论利率机制的客观性及充分发挥利率功能的必要性

利率机制是指利率运动及其与其他经济事物之间的相互作用的原理和实现过程。利率机制的基本功能是传递经济信息和调节社会经济活动。利率机制的信息传递功能是指：在经济活动过程中，利率能够把市场资金供求状况及利率的变动趋势，传递给国家的宏观管理机构和微观经济单位。     

拓宽利用外资渠道，优化利用外资结构

一、邯郸市利用外资工作的发展趋势、机遇与挑战 未来五年,是邯郸市经济和社会发展极为重要的时期,也是进一步扩大对外开放、提高利用外资水平的关键时期。随着经济全球化进程的加快,利用外资既面临难得的历史机遇,也面临许多挑战和不确定性因素。