用户创新绩效影响因素的理论研究框架

文章立足于用户创新的视角，在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上，探讨了内外部因素对用户创新绩效的影响作用以及调节变量对这种作用的调节效应。在此基础上构建理论模型，并提出相关研究命题。     

基于市场营销的企业物流管理模式选择

在对企业物流的四种管理模式优势及劣势阐述的基础上,对影响企业物流管理模式的因素进行了具体的分析,最后通过数据包络分析法提出DF公司如何选择面对市场营销的物流管理模式的方法。     

培养复合型人才适应工程建设管理需要

高学历人员并不等于人才,随着城市建设规模的扩大和水平的提高,城市管理的体制和机制也需要进一步改进和完善,城市管理工作的广度和深度也在不断加强,这就对城建人才队伍的数量和素质提出了更高的要求。正确分析人才队伍和人才工作的现状,采取切实可行的措施,加强人才队伍建设,成为摆在全局各级党政组织、各级领导干部面前的重要课题。     

基于异质型人力资本视角的高校科研绩效研究

文章从异质型人力资本的角度分析科研绩效存在的必然性与必要性,认为科研绩效首先补偿了异质型人力资本成本,然后溢出了异质型人力资本投资收益。异质型人力资本是科研人员的后天禀赋,以异质型人力资本成本获取相应的资本投资收益是市场经济行为,科研人员在获取显性投资收益的同时应更注重隐性投资收益的重要性。     

“三化”——民族零售业应对全球化的战略路径

20世纪是全球化的世纪。改革开放特别是90年代以来,我国零售业进入了中外零售企业短兵相接的竞争时代,民族零售业在发展壮大的同时,也面临着外资零售巨头的严峻挑战。本文通过分析我国零售市场的全球化历程和国有、外资、民营"三足鼎立"的基本竞争态势,指出经营连锁化、竞争差异化和业态多元化"三化"是民族零售业持续健康发展的基本战略选择。     

普惠金融发展的实践及思考——以青海省海东市为例

本文立足青海省海东市普惠金融发展实践,深入总结多年普惠金融发展工作经验和成效,对当前农村地区普惠金融发展面临的难点和制约因素进行了深刻分析,并提出了持续优化普惠金融发展环境的对策建议。     

高职学生顶岗实习存在的问题及对策浅析

顶岗实习是高等职业教育过程中十分重要的教学环节.当前,高职院校在顶岗实习的各个环节上都普遍存在着一些问题,直接或间接地影响到顶岗实习的质量与效果.通过学校、企业和学生三个维度对高职院校顶岗实习工作中存在的问题进行剖析,并提出解决问题的对策,希望对顶岗实习工作机制的改革与完善起到一定作用.     

刻瓷工艺创作之我见

刻瓷艺术是中国一项民间工艺的绝技,它出现于明末清初,改革开放以来有了新的发展。刻瓷艺术有着独具的特点、种类以及创作技巧,并有着很高的艺术价值、收藏价值与投资价值。     

10KV小电阻接地零序保护动作行为分析

我国的城市配电网基本是以电缆为主和架空线为辅的混合型网络的35KV、20KV、10KV电网,其中性点运行方式之一是有效接地方式即经低电阻接地：另一种是非有效接地方式即不接地或经消弧线圈接地。 接地故障形式在中性点不接地的电网中,单相接地是运行电网的主要故障形式。电网发生单相接地时,通过接地点的电流是非故障相对地电容电流的总和,一般接地电流在数安至数百安之间,接地时产生电弧接地过电压,使非故障相、系统中性点甚至故障相产生过电压,这种过电压通称为电弧接地过电压。     

企业管理“知”与“行”的背离表现与对策

随着知识经济的到来,新的机遇和挑战对企业管理的理念与执行都提出了更多的要求。本文针对当前企业在管理中"知与行"的背离表现及主要问题,就如何加强"知与行"工作谈几点看法。