实施名牌战略抢占国际市场

近年来,盐城市石棉厂把突破口放在创名牌、上规模、促发展上,走出了多年徘徊不前的困境,主要经济指标连续三年翻番。1993年实现产值2561万元,销售2503万元,利税211万元,分别比上年增长117%、122.6%和346.1%。摩擦材料三大系列200多个品种,畅销国内汽车制造维修市     

控制权收益及其资本化趋势

本文认为 ,企业控制权收益已成为中国上市公司高管的首要激励因素。在没有清晰原始契约的条件下 ,由控制权回报所决定的自我隐形激励机制会产生管理层过度自利行为 ,这些行为正在被资本化。其根本原因 ,是在产权改革“瓶颈”背景下 ,企业家市场不正常的供求关系。本文建议通过市场机制 ,将“自我隐形激励机制”转换成“市场显性激励机制” ,改善经理人才市场的供给和需求 ,从而提高公司治理水平     

管理层激励对内部资本市场配置效率的影响

目前,我国多元化企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系不健全。对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型,对于建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。     

工业企业研发人员绩效考核的现状与对策

随着经济全球化的发展,工业在国民经济中的主导地位日益显著,工业企业的研发人员,己经成为一种不可或缺的重要资本.目前大多数工业企业对研发人员采用的刚性考核方式,已经越来越不适应现代企业发展的需要.本文通过对工业企业研发人员的特点分析,找出目前工业企业研发人员绩效考核中存在的主要问题,提出了优化策略,进一步提高研发人员的工作积极性,促进企业平稳、健康、可持续发展     

民营企业依附关系变迁与其融资模式选择

相对于其他类型的企业,民营企业家对于民营企业有着十分重要的影响,表现为企业对企业家较强的个人依附.但随着民营企业的发展,企业和民营两个组织结构均在不同层面上不断进化.民营企业的股权不断分化,内部监督加强,管理程序和规则不断制度化.由此,民营企业与民营企业家之间的关系发生了较大变迁,民营企业逐步突破对民营企业家的个人依附.这些变化引导着民营企业的融资模式由个人依附型融资模式转化为市场主导型融资模式.