消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用

勿庸讳言,消极怠工与虚报现象是目前普遍存在的消极现象。所谓“上有政策,下有对策”,就是这种现象的写照。然而,我们不能认为“下有对策”完全是下级的错误,因为下级之所以钻政策的空子,是因为政策本身有空子可钻。在西万国家,把“下有对策”视为合理现象,而把精力放在如何制订完善的政策上面。当然,这里说的“下有对策”不是指无视上级规定和政策的无法无天的行为,而是指在执行上级有关规定和政策的前提下,为了谋取个人或小集体利益所做出的有损于整体利益的行为。如:工作懈怠,吃大锅饭;为了获取超产奖虚报产量或隐瞒生产能力等等。     

煤炭价格对我国各相关产业的影响研究——基于投入产出分析

煤炭行业作为产业链的上游产业,其价格变化将对下游其他行业构成影响,测度煤炭价格变化对其他行业的影响对于我国产业结构优化及煤炭市场化改革具有积极的指导意义。基于我国2007投入产出表,运用投入产出分析,构建了投入产出价格模型。实证表明,煤炭价格影响较大的行业主要为我国第二产业中的重化工业,且敏感度较大,而对于我国的第一和第三产业影响较小。我国可以通过适度提高煤炭价格有效抑制高耗能产业的盲目扩张,从而促进产业结构调整优化,抑制碳排放的扩大。     

供应链可追溯体系对食品安全的影响分析

食品供应链可追溯体系的作用在于能够记录食品完整生产过程,并用于追溯食品安全问题的发生源头。通过建立由消费者、销售商以及供应商组成的三级供应链模型,探讨了供应链可追溯性能力参数与各节点企业为食品安全做出的努力程度之间的关系。研究表明,供应链中任一环节的可追溯能力以及相关赔偿金额的提高,不仅能够促进该环节提高食品安全水平,还能提高其他节点企业对食品质量安全的重视程度,从而为大众提供更为安全的食品。     

人力资源管理生态的形成与影响因素研究

本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应现象,提出人力资源管理生态问题,从三个层面剖析了影响人力资源管理生态问题形成的因素。     

劳动合同与心理契约

火爆的劳动合同应对策略培训和突发性的人事对策折射了企业对新<劳动合同法>的恐惧与担心.     

企业与猎头之间的困顿与互动

在我国经济快速、健康发展的背景下,各行各业对高级人才的需求也日益增加。这给猎头业提供了前所未有的发展机遇。但是,由于我国猎头业起步较晚、准入门槛较低等原因,目前的确存在诸如专业化水平有待提高、行业规范不健全等问题。这使得客户企业在选择猎头服务时顾虑重重。客户企业与猎头之间,尚存较多认识上的误区和困惑,距离两者之间的良性互动,仍有很长的路要走。     

经济增长与就业关系实证研究——以江苏省城镇就业为例

20世纪 90年代以来 GDP的就业弹性逐年下降 ,部分学者将下降原因归结为工业走了资本密集化道路。本文试图利用定量分析方法检验这一推断 ,结果发现上述推断理由并不充分 ,90年代以来资本投资增加不仅没有替代劳动力 ,反而是拉动就业增加的主要因素。由于市场化程度不断提高 ,实际工资增加抵消了投资对就业的拉动作用 ,导致 GDP的就业弹性下降。我们预计今后一段时间市场化对就业的抑制作用将减缓 ,GDP的就业弹性逐年下降趋势将改变 ,有可能转而增加。     

期货价格波动分析的弹性系统模型

有效市场理论是市场价格波动的基础理论,然而,其假设及分类的理想化,很难很好解释复杂的市场现象,为此,本文提出了趋于有效的假说,使其与现实复杂的实际市场吻合。在此基础上,借鉴物理学的弹性系统模型,对影响价格因素细分,进而构建价格波动的弹性系统模型,来更好地解释价格波动的特性和主要动力源泉,并为市场分析提供有效的思路。     

英特尔公司的转型之路

从存储器业务起家,然后向微处理器业务转型,再由芯片生产商转向互联网经济的构件供应商．进而转型为平台技术供应商,英特尔公司转型的速度越来越快,反映了当今企业经营环境的不确定性对战略管理的挑战。英特尔公司通过高层与中、基层的战略互动以及合作性竞争的方式,成功地应对了环境的挑战,其经验值得其他企业借鉴。     

我国农产品供求波动分析

一引言自从改革开放以来，我国农产品供求关系发生了多次波动。如1984年的农业全面大丰收，使农产品长期严重短缺的我国第一次经受了生产过剩的困扰。然而，正当我们为农业过关而沾沾自喜的时候，1985年与1986年都相继出现了粮棉大减产，农产品生产再次步入徘徊彼动的局面。随后，猪肉、鸡蛋、粮食等农产品不断传来时而短缺，时而过剩的相互矛盾的信息。甚至出现了1993年的粮油大涨价，棉花抢购等现象，致使国家不得不采取行政手段平抑物价，统购棉花。农产品供求为什么会处于这种上、下波动的不稳定状态呢？二波动分析有关文献利用线性蛛网…