道德领导对员工创造力的作用机制研究:内在动机与社会交换的中介作用

本文以四川省某家民营企业的273份领导—员工配对样本为研究对象,立足于道德型领导,并分别从内在动机和社会交换两个角度,探讨其对于员工创造力的不同作用路径,通过实证研究发现:(1)道德领导对员工的创造力水平具有显著的正向影响;(2)道德领导能够激发下属的内在动机,并且下属的内在动机越高,其创造力水平就越高,内在动机完全中介了道德型领导与员工创造力之间的正相关关系;(3)此外,随着道德领导水平的提高,领导与员工之间的社会交换质量也会相应地提高,而高质量的社会交换关系又会促进下属的创造力水平.本文从认知评价理论和社会交换理论出发,分别阐释了道德型领导的两条不同作用路径,并在此基础上给出人力资源管理实践建议,期望对管理实践和理论研究有所推介和深化.     

冲施肥市场存在的问题与对策

近年来,因冲施肥溶解迅速,作物容易吸收,肥效快,施用省事、省时,农民比较喜欢,所以发展较快,逐渐成为经销商手中的香饽饽.但是,目前市场上的冲施肥产品质量良莠不齐,鱼龙混杂,亟待规范.     

建议修改《肥料标识内容和要求》

肥料标识是生产企业对肥料特性和特征的说明,是农民选购肥料的重要依据。但长期以来,我国肥料包装袋上标识标注比较混乱,有的标注不规范、内容不完整;还有少数企业有意使用虚假的肥料标识,提供错误的肥料质量信息欺骗消费者,严重地损害了消费者的合法权益。     

加强质监执法队伍行风建设之我见

一是要抓教育引导.要通过经常性的"三个代表"、职业道德、廉政勤政、党风党纪教育使执法人员打牢思想政治基础,在思想上、行动上、作风上真正做到立党为公,执政为民,切实增强服务意识,自觉保持同人民群众的血肉联系.     

执行标准岂能打“擦边球”——试论化肥生产过程中存在的一些问题及改进措施

标准是企业组织生产、经营活动的依据,是企业实行科学管理的基础。但是近几年来的市场监督检查发现,个别复合肥生产企业不是严格按照标准规范生产、经营过程,提高产品质量,而是以标准作幌子逃避质量监督,生产不合格化肥甚至假冒伪劣化肥,这种现象值得引起各方重视。问题较严重设法钻国家标准空子国家虽然颁布实施了《复合(混)肥》强制性标准GB15063-2001,但标准中规定,只要在包装袋上标明“含氯”就可以不检验该项目。所以,个别不法分子瞅准这一点打擦边球,有意选用含氯高的劣质原料生产复合肥,且把“含氯”字样淹没在瓜果蔬菜图案中或标注…     

对复合肥质量问题新动向的探讨与建议

标准是企业组织生产、经营活动的依据，是企业实行科学管理的基础。但是，近几年来在市场监督检查中发现．个别复合肥生产企业不是严格按照标准规范生产、经营过程，提高产品质量，而是以标准作掩护逃避质量监督，生产不台格化肥．甚至是假冒伪劣化肥，值得引起各方重视。