国有权集中对中国工业绩效影响的实证分析

本文的实证分析表明,不同的国家所有权集中度对中国工业产业绩效有着重要的影响。国家所有权垄断是与较高的垄断利润和较低的生产效率紧密连在一起的。国家所有权垄断并不具有经济效率意义上的合理性。非国家所有权进入和带来的市场竞争会明显促进产业经济效率的提高。因此,打破国家所有权垄断,降低非国家所有权的行业进入壁垒,创造不同所有权公平竞争的市场,用竞争的所有权结构代替垄断的所有权结构是中国工业组织绩效改进的重要基础。     

日本在东北农牧业科研推广机构的建立与变迁(1909-1945)——基于满铁资料的考察

明治维新后日本为发展本国经济,推行"大陆政策",走上对外侵略之路。除发动对外军事侵略外,日本还积极推行较为隐蔽的"殖民地科技"侵略。日本在中国东北设立的农牧业科研推广机构正是其在东北实行"殖民地科技"侵略的主要机关。这些机构的建立和演变大致经历了三个阶段:机构的初步建立、机构的巩固扩张和机构的统筹整合,殖民地技术力量在此过程中移植、发展并服务于侵略。本文通过对满铁资料(1909-1945)的考察梳理,探究日本如何通过机构设置实现技术移植、推进技术的培植和发展、将技术应用于殖民侵略等事实,揭开殖民地科学技术的本质。农史学界目前对"殖民地科技史"的研究关注较少,本研究从农牧业机构的视角探讨"殖民地科技侵略",希冀为农业"殖民地科技"研究提供一个具体而微的视角。特别是本论文大量使用第一手满铁文献资料,可为中国东北近代农业史研究、近代中日关系史研究提供参考。     

高职电子商务《网店美工》课程教学思考

随着"互联网+"的推进,电子商务成大众创业创新引擎。电子商务企业数量呈现大幅增长,同时越来越多的传统企业发展电子商务业务,网店竞争日益激烈,企业对网店美工人才要求越来越高。本文基于电子商务类企业网店美工岗位的要求,从符合高职教育教学理念对《网店美工》课程的教学进行思考。     

秸秆变成“金杠杆”

<正>河南省淅川县物华生物科技有限公司的车间里,巨大的秸秆拢草机和打捆机将金黄色的麦秸合拢、打捆,最后装上平板车经过粉碎、浸润、蒸汽高温灭菌、接种发酵、固液分离等一系列流程,秸秆就变成了一袋袋多功能生物有机肥料和一桶桶液体有机肥,这些肥料不仅提高了粮食和水果的产量、质量,而且解决了秸秆焚烧这一令当地政府和农民头疼的难题,变废为宝,让不起眼的秸秆变成撬动地方发展的“金杠杆”。     

内荷载作用下的混凝土应变分析与应力计算方法研究综述

在混凝土坝的施工中,应变与应力尚未得到完善的监测、可靠的计算和精准的预测。为防止混凝土坝结构产生裂缝,必须重视内荷载作用下的应力控制。对温度荷载、湿度荷载、徐变、自生体积变形作用下的混凝土结构或构件的应变测量方法和应力计算方法的研究现状,试验研究开展的主要方法以及仿真模拟发展的主要情况进行归纳,最终对在内荷载作用下水工混凝土结构未来研究的发展方向进行了分析。     

和谐社会中政府问题管理机制构建

现代社会是个充满风险和危机的社会，更由于全球化时代的来临，社会各个领域都不可避免地存在一定问题或危机。政府应对社会问题和社会危机的能力，直接影响到社会的稳定和谐。建立政府问题管理机制，是构建和谐社会制度安排中关键的一环。     

适应信息化建设发展形势 加快信息中心的改革步伐

大连市建设系统信息化工作起步比较早,１９９２年６月成立了大连市城市建设信息中心（以下简称信息中心）。信息中心的主要职能是：负责大连市建设系统信息化工作,开发建设以ＧＩＳ（地理信息系统）为基础的城市建设信息系统;收集、汇总、分析有关信息,为建设主管部门...     

解放思想赶超跨越 促进企业科学发展上水平

<正>按照党的十八大要求,为进一步实现解放思想赶超跨越,不断深化集体企业改革,壮大集体工业经济,我们近期深入到基层开展如何促企业科学发展上水平的调研,并通过与各基层党员干部讨论交流,共同探讨如何进一步贯彻落实党的十八大精神,解放思想,加快发展,征求意见和建议,了解当前的思想解放现状,讨论目前企业思想不够解放、发展缓慢的主要原因,探讨如何紧紧抓住发展新机遇,把解决企业突出问题、完善企业体制机制和促进企业科学发展上水平紧密结合起来,牢牢掌握发展主动权,努力培养企业竞争新优势,实现企业科学化跨越式发展的思路和对策。     

关于森林限额采伐管理制度引起的思考

森林是地球上生物圈的重要组成部分，由于过量的采伐，致使森林大量减少、环境不断恶化。通过加强森林限额采伐管理，减少森林消耗，使不断锐减的森林得到遏制，有效的保护森林资源，改善环境!     

新疆旅游业人力资源开发与管理研究

新疆旅游业人力资源开发与管理应做好以下工作：充分发挥地方政府和旅游主管部门的指导作用；加强旅：薛从业人员的队伍建设；完善旅游教育培训体系；培育旅游人力资源市场体系；转变人力资源管理观念，完善管理职能，实行有效激励。