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131.
我国工程造价咨询行业是伴随基建投资管理体制的改革而逐步发展起来的。随着各项体制的不断改革,面临着诸多的问题。通过分析我国工程造价咨询业在其发展过程中存在的不足,探讨了提高其国际竞争力的对策。 相似文献
132.
给你三四个月的时间从事与今后职业生涯密切相关的工作,如果你不喜欢这份工作,你可以随时选择其他岗位。[编者按] 相似文献
133.
[译者注|美国《2002年农业法案》将于今年9月30日到期,而《2007年农业法案》却可能无法及时出台。如果这样的话,对美国农民会有什么影响?是否有必要对现行法案进行延期,或重新采用永久性法律?以往农业法案的出台一般需要多长时间?美国国会近期的这份研究报告将为我们提供一些启示。9月3日,WTO成员将在日内瓦进行为期三周的密集磋商,美国《2007农业法案》的出台时间将对处于关键时刻的多哈谈判产生重要影响。我们将对法案的出台时间和内容保持关注。 相似文献
134.
财政管理在现代社会中越来越受到重视,那么财政管理作为财政实现其职能的重要形式,与经济到底有什么样的关系呢?从财政与经济的关系出发,提出了加强财政管理对经济的作用与影响,提出经济与财政是不可分割的组成部分,也为以后财政管理的进一步发展提出了建议。 相似文献
135.
本文针对地下工程防水设计中应注意的防水设计深度、膨胀剂的选用和掺量、柔性防水层的选用等问题进行了阐述。 相似文献
136.
137.
有股民称,在中午吃饭时,前一天买的股票加上上午的涨幅,还赚52万元,没有想到一觉儿醒来,变成亏损40万元。暴涨暴跌,是什么让A股如此闹腾?牛市呼啸而来,上证指数从2014年10月27日最低2279点起涨,截至2014年12月8日,30个交易日,指数暴涨近800点,中国石油、中国石化、建设银行,狂风刮过,大象直接上天,最简洁的宏观面分析只有两个字:有钱,最直观的市场写照:任性。 相似文献
138.
有人说现在是一个看脸的社会,在职场上,以貌取人大多是以意想不到的方式悄悄发生。德国某大学的研究人员曾
经做过一个调查,他们收集了三千多名职场人士的事业发展情况,并给他们的外貌打分,再将这二者进行比较。结果
发现,工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关,外貌吸引力比平均分高出一分,被雇用的概率就会增加百分之
三。招聘官淘汰你的理由可能是逻辑性不强,但实际上很可能是外貌惹的祸。也许你会发出诸如『职场应该靠能力做
事,跟外貌有什么关系』的不平声,答案当然是否定的,不过问题的反面同样无法成立。谁又能肯定地说,那些长得不
怎么好看的人,他们的职场表现就一定更出色呢?因为了解一个人的内在品质需要长期相处,而感受其外在美只需要一
秒钟。长了一张辨识度不怎么高的脸并不可怕,你需要做的是对自己进行形象管理,比如找到一个适合自己脸形和气质
的发型,避免穿着皱巴巴的衣服走进办公室,每天更换衬衫,控制体重。外在美很重要,但它带给别人的第一印象只能
维持一段时间,与整个职业生涯比起来太短暂。在职场上获得真正的成功,长相只是一块敲门砖,说到底还是要看一个
人内在的品质。无论是谁,也无论处在什么样的环境里,有信念、敢担当、懂合作、肯学习、人品好,这些才是支持你
在职场上不断走下去的动力。 相似文献
经做过一个调查,他们收集了三千多名职场人士的事业发展情况,并给他们的外貌打分,再将这二者进行比较。结果
发现,工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关,外貌吸引力比平均分高出一分,被雇用的概率就会增加百分之
三。招聘官淘汰你的理由可能是逻辑性不强,但实际上很可能是外貌惹的祸。也许你会发出诸如『职场应该靠能力做
事,跟外貌有什么关系』的不平声,答案当然是否定的,不过问题的反面同样无法成立。谁又能肯定地说,那些长得不
怎么好看的人,他们的职场表现就一定更出色呢?因为了解一个人的内在品质需要长期相处,而感受其外在美只需要一
秒钟。长了一张辨识度不怎么高的脸并不可怕,你需要做的是对自己进行形象管理,比如找到一个适合自己脸形和气质
的发型,避免穿着皱巴巴的衣服走进办公室,每天更换衬衫,控制体重。外在美很重要,但它带给别人的第一印象只能
维持一段时间,与整个职业生涯比起来太短暂。在职场上获得真正的成功,长相只是一块敲门砖,说到底还是要看一个
人内在的品质。无论是谁,也无论处在什么样的环境里,有信念、敢担当、懂合作、肯学习、人品好,这些才是支持你
在职场上不断走下去的动力。 相似文献
139.
洪莹莹 《中国电力企业管理》2015,(2):64-66
2013年12月20日,在第三届北京国际微电影节中,由国网福建省石狮市供电公司拍摄的、福建省首部电力主题微电影《微笑一星期》获评“最佳公益微电影”。石狮市供电公司将企业文化建设作为企业发展的灵魂工程,积极开展以价值观输出为核心的企业文化推广与品牌传播,拍摄《微笑一星期》便是其中一次大胆创新的实践。剧情在供电营业员、盲人歌手与留守儿童之间展开,从小处着眼,却立意深远,影片贯穿着国家电网公司的企业精神、核心价值观和服务理念,传递了国家电网公司“处处民生、善小常 相似文献
140.
洪莹莹 《中国电力企业管理》2015,(8):66-67
对企业而言,员工就像是血液,一个好的企业环境才能充分调动员工的主动性、积极性和创造性,保证工作顺畅高效开展。国网福建石狮市供电公司高唱关爱员工"四季歌",春风化雨、盛夏送凉、金秋助学、寒冬温暖,实施"连心网"关爱工程,以人本需求为出发点,以人的发展为落脚点,全方位、多角度、深层次关心员工,努力营造"家"的温馨氛围,让员工群众倍感"四季温暖",实现企业和员工的共同发展。"金字塔"联系你我他 相似文献