构建以资本运作为核心的酒店集团化经营模式

从酒店资本运作的特征出发，构建三个层次的酒店集团化经营模式，既充分利用有形资本的生产性经营模式，利用无形资本的特许经营模式，利用企业资本价值化形态的全方位经营模式，从而使酒店集团对酒店资本进行“立体”经营以提高酒店的竞争能力。     

企业大学不应该是形象工程：企业大学它是个帽子，背后要达到的功能是不一样的——对话凯洛格（北京）管理咨询有限公司董事合伙人总裁王玥

《当代经理人》：国内兴建企业大学掀起了新的潮流，是否有跟风的嫌疑？ 王玥：我不这么看，实际上很多企业大学是着眼未来的，我们经常讲一个思路，就是问题背后的问题。我觉得很多企业大学已经过了盲目跟风的阶段，尤其是做企业大学的往往都是很多行业里的领军者，它没有什么跟风可言，更重要的是自己的战略驱动。     

欧莱雅：找到最合适的人

虽然与广告公司．设计公司等传统意义上的创意型公司不同．但是欧莱雅公司的人才标准——人才=诗人＋农民，却与这些公司有着异曲同工之妙。     

计算机专业设置与课程开发研究

随着电子信息化时代的到来,社会对IT行业人才的需求量越来越大。因此近几年来,有着许多高校就针对性的在计算机专业上进行专业定位和课程开发,本文通过对我国高校的计算机专业设置与课程开发研究,提出现在计算机专业设置于课程开发遇到的主要问题和相应的解决方案。     

高校与区域发展的文献综述

高校独特的资源优势使其在社会服务方面的功能日益受到重视,高校与企业的合作可以为高校的科技成果转化提供便利,为区域的发展提供创新资源.对国内外高校与区域发现的相关研究进行了综述,为科学研究与高等教育的融合提供理论基础.     

价格非对称性上涨对我国经济的影响研究

分析我国价格的非对称性上涨对我国国民经济的影响具有理论指导意义。本文从政府政策的制定、企业发展的冲击和居民消费的影响进行分析,以研究价格的非对称性上涨对我国国民经济的影响。     

文艺作品中的共产党人形象调查分析

文章通过对文艺作品中的共产党人形象调查,分析了民众对文艺作品中共产党人形象的整体评价,并对创作主体塑造共产党人形象提出了相关建议。     

当前国有企业人事管理制度问题及对策研究

人事管理制度关系到企业人才引进和长远发展。目前我国国有企业存在人事管理制度与经济发展速度脱节的现象。因此,本文就当前我国国有企业人事管理制度落后的现状展开讨论,并提出了改善当前现状的相关对策建议。     

马云VS卫哲：阿里巴巴高层动荡录

民间故事《阿里巴巴和四十大盗》向人们讲述了一个樵夫智斗大盗的经典故事，而在现实中的阿里巴巴，同样不乏“精彩片断”。马云说，这是一个好时代，是一个谁都不愿错过的时代!但在一个好时代里，因为机会与挑战并存，也往往充满着各种不确定性，例如此次阿里巴巴因欺诈门掀起的高层动荡事件，令整个行业部始料未及。     

MBA教育的另类价值

据报道，安徽一个贪官杨某因为情妇众多，争风吃醋的现象时有发生。于是他运用所学的MBA理论及人力资源管理知识，把几个情妇的性格特点作了分析之后有针对性地制订了周详的管理方案。不仅如此，为了人尽其用，他还安排合适的情妇去做适合她们特点的事情有的帮他主攻上级领导圈子，有的帮他经营公司，共享利益……