参谋好主意改了立交桥建设方案

公安交管部门积极建议,地方政府从善如流,黄石市李家坊立交桥的实际耗资从预算的5000-7000万元减至不足2000万元,通行能力提高一倍。     

RCEP、全国统一大市场与中国区域福利效应

构建新发展格局和推动高质量发展要求在推进高水平对外开放的同时,还要促进区域协调发展。为此,本文基于Caliendo和Parro(2015)的模型,探讨了RCEP关税减让对中国国内区域的福利效应,并对该福利效应进行分解。研究发现,RCEP关税减让会促进中国整体经济发展和福利水平的上升,且这主要是由贸易额效应所引致;同时,区域福利分布并不平衡,部分省份由于所面临的出口竞争上升,使得其贸易条件效应下降,并导致福利水平下降。行业福利测算结果显示,RCEP关税减让后受益较大的行业有交通设备、纺织品和服装、机械和电气以及仪表、通用和专用设备等。反事实分析表明,在RCEP关税减让的同时,降低阻碍商品流通和劳动力迁移的壁垒,不仅能够促进中国整体经济发展和福利水平的进一步上升,还能够缩小东部和中西部地区福利水平的差距;但是若仅降低劳动力迁移壁垒,中西部地区特别是中部地区省份的福利水平反而可能因为劳动力流出的增加值效应呈现下降的态势。本文的研究结果表明,紧抓RCEP发展机遇,推动高水平对外开放和建设全国统一大市场的协同并进,有助于增强发展的整体性和协调性。     

国家能力、出口复杂度与经济增长波动——来自178个国家面板数据的经验证据

作为生产产品所需要的不可交易的投入品集合,国家能力的增加不但有利于经济产出的增长,而且能够增强经济体系中供给和需求的稳定性,进而有利于降低经济产出的波动性;出口复杂度的高低可以反映一国能力的多少,因而出口复杂度的提高可以降低供给波动、需求波动和产出波动。对1998—2017年178个样本国家的分析发现：出口复杂度的提高对总体经济产出增长和制造业产出增长的波动均有显著抑制作用,但该抑制效应存在国别差异,对总体经济产出增长波动的抑制作用只在高收入和中等收入国家显著,而对制造业产出增长波动的抑制效应在低收入国家更大。进一步的中介效应检验表明,出口复杂度提高可以通过抑制供给波动和需求波动降低总体经济产出增长波动。应发挥中国特色社会主义制度优势以形成和强化独有的能力,深化市场经济体制改革以改善各种能力,推进国家治理体系和治理能力现代化以提高能力组合效率,进而通过国家能力的系统化提升促进国内循环的高质量发展,提高出口复杂度,实现持续稳定的经济增长和国内循环与国际循环的相互促进。     

且论入世这5年

2007年《中国报道》杂志第1期,换了封面,令人耳目一新。其中《中国入世5周年备忘录》这篇文章也给了我深刻的印象。回顾入世这5年,尽管前进的道路上并不一帆风顺,但中国已毋庸置疑地成为了多边贸易体制的受益者,可以说“,入世”已然显著促进了中国的改革和社会经济的发展。正如国家商务部部长薄熙来所说:“入世前,WTO对于中国而言是深海,当时决策者鼓足勇气跳入自由贸易的大海,结果是越游本领越大,底气越足。”入世5年之间,中国经济取得了举世瞩目的成就,GDP已经跃居世界第四位,在全球经济体系中的地位和影响力已是不可同日而语了。现在,随着“5年过渡期”的结束,中国总体开放水平又将跃上新台阶,进入一个新阶段。博鳌亚洲论坛秘书长龙永图则说,中国加入世贸组织并不意味着对外开放的结束,而是一个新的契机,中国经济的发展和改革开放必须继续保持观念上的不断更新。龙永图说,随着我们的开放程度越来越大,有人担心经济安全、产业安全,提出这些问题都是很必要的,但如果把加入世贸组织当成对外开放的新契机,在开放的同时加上强有力的管理,经济社会发展就会越开放越进步。也正如文章结尾拉米所说的“5年才只是一个开始,正常化的世贸成员国义务,是中国即将面对的...     

马太效应在大学生领导力培养中的体现和逆用

马太效应是指一种"强者越强,弱者越弱"的现象,被应用于多个领域当中。本文通过调查问卷的方式探究大学生领导力与马太效应的联系,并从主观心理与客观机会获得、奖励机制和评选机制分析作用机理。面对马太效应在大学生领导力培养方面的积极以及消极影响,对学生与学校提出有针对性的建议。     

金山雷军的"游戏"人生

做企业的残酷性就是在于．企业生存需要什么．企业人就耍会什么．这不是个人的好恶可以改变的。     

提升我国汽车零部件产业自主创新能力的对策

汽车产业是个高度关联的产业,汽车零部件产业作为汽车工业的基础,在很大程度上影响着汽车产业的国际竞争力。现阶段我国汽车零部件产业所存在的自主创新能力不足的问题,直接导致汽车零部件产业核心技术缺失,汽车零部件产品技术含量低和产品档次低,严重制约着我国汽车产业实现产业结构调整、建设汽车强国的发展战略。本文首先分析了现阶段在我国汽车零部件产业自主创新中存在的主要问题。在此基础上,提出了加强宏观协调与指导、整合资源,构建"政产学研"合作研发体系、积极推进科学理性的兼并重组、建立多元化、多渠道的投入体系等对策建议。     

加快实施人力资源会计

人力资源会计是计量人力资源。提供人力资源信息的一种会计程序和方法，是会计的一个新领域，最早于20世纪60年代起源于美国。80年代被介绍到我国后，经过不断探讨。已初步形成相对独立的会计理论体系。随着知识经济、新经济等经济类型不断出现。人力资源会计研究方兴未艾。但却一直未被付诸实践。本文在分析实施人力资源会计必要性及人力资源会计计量方法的基础上。指出我国实施人力资源会计的障碍。并对在我国实施人力资源会计提出若干设想。     

农村信用社中间业务创新发展的思路

作为非利息收入的中间业务是银行类金融机构三大支柱性业务之一,对农信社优化收入结构、分散经营风险和提高核心竞争力起着重要的作用,所以应适时加快发展、拓展业务、积极创新,这是农村信用社立足于为“三农”服务、调整经营战略、谋求更大发展的可行之举。