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不管是年龄还是周围的环境,我们注定不再是那些谈感情色变的孩子了。我们渐渐形成了自己喜欢的类型,有了自己喜欢的人,有了关于未来的另一半的考量。甚至经过了一段感情有了伤心的日子和那个以为自己永远忘不了的人。我也经历过这些也有过那些初始的感动,烦躁,厌烦,甚至被抛弃的不知所措。也许我还会经历但我想告诉自己也告诉大家我们从一开始认定的这个人遇到什么困难什么阻挠至少应该努力,努力沟通,努力改善。 相似文献
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自1974年美国联邦国会通过了《全国医疗规划和资源发展法案》(the National Health Planning and Resources Development Act of1974)后,这一法案便成为美国各州政府用以医疗规划和监管、合理分配医疗资源及降低医疗费用的法律依据。目前全美有33个州建立"医院需求证书"(Certificate of Need,CON)制度。任何投资方或现有的医院,若要开设新医院或增加新医疗服务,需向州政府申请CON,得到批准后才可投资建设。当下,中国的卫生厅局也在使用类似的法规,控制卫生成本与支出,此文将介绍新罕布尔什州施行的经验,以飨读者。 相似文献
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一、工伤管理审计的意义煤炭企业是劳动密集型企业 ,又以地下开采为主 ,其劳动强度较大 ,安全系数较低 ,容易发生或大或小的安全事故 ,同时各种粉尘和瓦斯经常侵害着广大职工的身体健康 ,每年用于工伤治疗保养等方面的费用占企业费用支出的很大一部分。工伤管理的合理与否直接决定着工伤费用支出的高低。所以 ,加强对工伤管理诸环节审计工作 ,对于扶优限劣 ,减少工伤费用支出 ,提高煤炭企业经济效益具有重要意义。二、工伤管理审计的范围工伤管理审计的范围主要是工伤管理全过程的制度制订和落实情况 ,以及费用支付情况。具体分为四个方面 :… 相似文献
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在两党妥协通过的临时预算案中,仅对医改做了很小改变,即政府部门对联邦医疗救助的申请者进行严格审查,而且并非强制。这对奥巴马医改法案并没有造成实质的负面影响。 相似文献
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当自恋型领导缺乏自知之明,或身边缺乏遏制力量时,工作效率会变低下甚至是徒劳。迈克尔·麦可比(Michael Maccoby)写的《自恋的领导者》(Narcissistic Leaders)一文,曾获2000年麦肯锡奖(McKinsey Award)。每每读到此文,我总是情不自禁地联想到自己的上司——一位典型的自恋型医院院长/CEO。 相似文献
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19世纪的医疗卫生管理领域远没有今日的繁荣、发达。其主要原因就是医院在当时的作用非常有限,它几乎不提供真正意义上的住院服务。而且,由于缺乏足够的资金和先进的医学专业知识,医疗服务项目也受到了很大制约。直到20世纪初,借助新医疗工具 相似文献
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这个题目可能让人大吃一惊:医院院长/CEO真会被解雇吗?答案是肯定的。2012年2月美国医疗行政管理教育学院(ACHE)的一份调查报告表明,2011年全美医院院长的更换率(turnover rate)是16%;更换率最高的夏威夷州约为35%;最低的新罕布什尔州约为8%。 相似文献