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人本管理是企业管理的核心 总被引:2,自引:0,他引:2
在知识经济社会发展条件下,人本管理显得愈来愈重要。本文提出人本管理的概念:人本管理是指在企业各项管理工作过程中,以人为中心,为主体和目的的管理思想、观念及方式的总称。并在此基础上,从三个方面论述了为什么说人本管理是企业管理的核心这个主题。三个方面的具体内容,一,推行人本管理有利于提示员工的管理素质,二,推行人本管理为提高企业的整体管理素质提供了条件,三,推行人本管理有利于提高企业管理的绩效。本文最后提供了企业如何推行人本管理的五大思路或举措。 相似文献
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本文认为,在我国企业家人力资本是一种稀缺的资源,同物质资本一样参与企业价值的创造,是价值创造的主动性因素,企业家人力资本参与企业剩余索取权的分配是一种制度性安排。人力资本收益包括工资性收益和人力资本贡献报酬收益,经济附加值作为企业家人力资本贡献报酬的新模式,可以通过其奖金制度来实现。 相似文献
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与传统建筑相比,智能建筑对于防雷技术提出了更高的要求,在保证建筑本体安全性的基础上,更要注重于建筑内部人身及各种电气设备的安全防护。因此,加强对于智能建筑防雷技术问题的研究具有重要的意义。本文简要分析了雷电破坏智能建筑的途径,提出了防雷技术应用的基本原则与有效技术措施,仅供同行参考和借鉴。 相似文献
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一、我国劳动者权益受损现状
着经济体制改革和劳动制度改革的不断深入开展,劳动者权益受损现象非常突出。目前,我国各类劳动争议的数量急剧增加.并日趋复杂化.危及到劳动者的人身财产安全乃至社会的稳定。仅2005年,全围各级劳动争议仲裁委员会立案受理的劳动争议案件就有23万余件,涉及劳动者84万多人,呈逐年增长态势。企业职工权益受损的主要表现为:劳动关系难规范.用人单位与职工签订劳动合同未能得到有效落实。特别是个体、私营企业,其与劳动者签订劳动合同的不到40%,即使签订劳动合同的也很不规范;超时劳动成为普遍现象;劳动安全缺乏保障,有的民营企业工作环境恶劣,工伤事故频繁发生;侵犯职工经济权益问题严重,表现为分配不公, 相似文献
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浅谈施工企业资金紧缺的原因及对策●刘胜利张莲芬资金是企业的“血脉”。资金管理是企业一切管理活动的中心,它渗透和贯穿在各项管理活动之中。而当前企业资金紧缺严重制约着企业的各项生产经营活动的进行,直接影响到企业的经济效益,使企业难以积累资金增加设备,扩大... 相似文献
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当前,新一轮经济增长已经开始启动,已持续6年的直接国债支出政策已不适应经济环境的要求,急需转型。新的财政政策应以促进市场经济的发展、完善市场机制为目标,将直接投资转化为间接调控,在熨平经济波动的同时重点着眼于前一阶段因改革忽视或延迟而又急需调整的问题,如结构性减税、税费改革、缩小城乡差距等。 相似文献
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农村集体经济财务审计关系到农村集体财产安全和农村集体经济的健康发展。本文对河北省农村集体经济财务审计进行现状调查研究,分析存在问题并提出相应的对策建议。 相似文献