我国新三板发展现状分析

“新三板”是国外纳斯达克市场的中国化的产物,未来一片光明。然而,“新三板”市场在我国是专属的,并不是简单地复制粘贴了纳斯达克市场,而是与中国实际情况结合后的产物,与别的资本市场截然不同,是别具一格的。因此“新三板”市场是一个新的创举,需要进行大量的研究,摸索着前进。换句话来说,“新三板”市场的发展需要边干边摸索经验,再谨慎小心还是会在发展中发现问题。     

农业循环经济模式构建中应注意的问题

农业可持续发展的研究与实践一直是我国全面实施可持续发展战略的重要组成部分,发展农业循环经济有利于推动农业可持续发展;从可持续发展的角度来看,发展以循环经济为中心的农业可持续发展模式,是解决“三农”问题的现实可行途径。     

基于心理契约的情感管理认知述评

心理契约反映了组织与员工之间关于责任与承诺的一种期望,通过影响员工的态度、行为,并最终影响组织绩效.本文主要从心理契约的转变来探讨企业实施情感管理以增强企业凝聚力的有效途径.     

我国印花税变动对证券市场波动性影响的实证分析

随着我国证券市场的日臻完善和对外开放步伐的加快,金融监管当局的政策工具的有效性问题也将越来越得到重视。2007年5月30日上调印花税之后,2008年4月26日下调了印花税,而且其直接效果明显,投资者似乎偏好关注印花税的消息。2008年9月19日起,调整证券(股票)交易印花税征收方式调整为单边征税即对受让方不再征税。但是印花税的调整长期效应如何?其与股票市场的波动率的关系又是怎样的?本文以2007年5月30日印花税上调为例,使用GARCH模型进行实证,来对此问题进行探讨。     

俄罗斯转型以来科技进步的经济增长效应

科技进步与科技创新对一国经济社会发展至关重要。结合俄罗斯经济增长实际,借助柯布一道格拉斯函数采取索洛余值法并选取相关数据对俄罗斯的科技进步贡献率进行测算,我们可以发现,俄罗斯的科技进步与科技创新在一定程度上促进了经济增长,使其经济增长方式具有一定积极变化态势,但由于俄科技进步与科技创新作用有限,俄经济增长方式仍未发生实质性改变。俄罗斯的经济增长仍主要靠资本投入驱动,但其贡献份额呈下降趋势。而人力资本投入和科技进步对经济增长的贡献尽管比重还不高,但其贡献份额总体呈上升趋势。     

西北半干旱区农业可持续发展的模式选择

西北地区 (主要指黄土高原 )是中华民族农业的发祥地 ,具有悠久的农耕文明。分析两千多年来农牧业生产发展的消长兴替的过程 ,以及它们对自然环境所造成的影响 ,可以得出一条重要的历史教训 :在黄土高原上进行过度的农垦和单一的粮食生产 ,必然要给自然生态环境带来生态灾难 ,导致农林牧业生产的全面衰退。黄土高原地区不仅是该区人民生存的基底 ,而且也是东部农区的生态屏障。因此 ,改善黄土高原地区的生态环境和提高土地生产力不仅是该区域的内部问题 ,而且是西部大开发的重要组成部分 ,同时也与黄河的安危密切相关。根据国际开发半干旱区…     

辽宁省不动产统一登记面临的土地登记问题与对策研究

土地登记是我国开展最早,覆盖最广的登记工作。规范的土地登记能够为当前不动产统一登记的顺利开展提供制度和信息基础。随着《不动产登记暂行条例》[1]的颁布实施,我国不动产统一登记工作正式进入了实施阶段,但辽宁省的不动产统一登记工作尚未全面启动。因此,根据《不动产登记暂行条例》提出的登记依据、登记机构、登记簿册、信息平台"四统一"的新要求,文章对辽宁省不动产统一登记面临的土地登记存在的问题进行研究。结果表明辽宁省土地登记尚存在部分登记依据不明确、土地登记机构不统一、登记簿的建设有待完善,信息技术水平有待提升的问题,建议从健全登记法规,完善登记业务管理制度,统一技术标准并定期汇总三方面逐步解决。该研究将为辽宁省不动产统一登记工作的顺利实施提供合理化建议,为不动产统一登记工作中的土地登记的规范化提供参考。     

辽宁县域经济发展分析与对策建议

<正>一、辽宁县域经济的现状辽宁有44个县(市),县域土地面积占全省的89.2%,人口占全省的57%,县域经济在全省国民经济中占有极其重要的地位。辽宁县域经济又好又快发展,是事关辽     

我国医疗费用形成机制探析

医疗费用的总体水平取决于社会经济发展水平,而国家对卫生事业的投入,以及建立何种形式的保险机制,决定了医疗费用的构成是否科学.自医疗体制改革以来,我国的政府卫生支出和社会卫生支出,占卫生费用总支出的比重较低,甚至在某些阶段呈现出了不断下降的趋势,这在很大程度上改变了医疗卫生事业生存和发展的环境,影响着医疗机构的经营模式,也随之改变了传统的医疗体制.本文通过对医疗费用形成机制的研究,试图探索科学合理地制定医疗费用的有效途径,从根本上解决医疗卫生事业的发展环境和百姓看病贵问题.     

太平洋机电注重多层次培训核心员工

新年伊始,太平洋机电集团便着手开展企业核心员工的培训工作,通过一系列的常态化专业技能培训,储备各层面的专业人才,为企业的可持续发展提供有力保障.上海远东钢丝针布有限公司开展了"以需求为导向,以技能为本位"的培训,新员工培训工作突出80年厂史教育、安全教育;管理人员培训突出岗位复合,逐步达到"一岗精、二岗通、三岗会"的培训目标和"转岗能上岗,上岗能胜任"的目的;而一线技术人员培训则突出"缺什么补什么和"需要什么培养什么"的原则.