国有商业银行人事改革应选优留强——对工商银行彭泽县支行人事改革的调查和思考

<正> 我国加入WTO后,中资金融机构将面临更多的机遇和挑战,为了应对这一切,今年年初工商银行确立了今后主要是以大中城市为基本依托,以集约化经营为基本经营思想,以提高经营效益为基本经营目标的发展战略。根据工商银行总行的部署,2002年初江西省工行系统进行了大刀阔斧的人事改革,改革主要内容为给予优惠政策鼓励职工一次性买断工龄,从而达到减员增效的目的。最近,我们就工行彭泽县支行职工买断工龄情况进行了调查这次工行系统人事改革主要目的是     

公平与效率:优化金融业税收政策的取向

在目前我国怎样运用财税政策,改善金融环境,释放历史风险,提高竞争力,已成为保证金融业稳定发展的一项重要任务。本文力图在理论上阐明金融业税负的影响因素,在实证上剖析现行税制的问题与负面效应,提出优化我国金融业税收政策的思路与建议。     

烫手的"121"房贷新政

房地产泡沫有多大? 是什么样的一个文件让房地产商们急得像热锅上的蚂蚁,并试图集结起来,开始用同一个声音说话?1 21号文件其实非常明确:对手续不全、自有资金不足的房地产项目不得发放贷款;不得使用银行贷款垫资;主体封顶才能发放按揭贷款;提供投资性购房人的贷款条件.央行何以在这个时候出台了这样一个文件,使得房地产商们如坐针毡.这使得人们自然将周正毅案发与央行出台房贷新政相挂钩.上海感冒,全国吃药.对于风险的防范,使得央行痛下决心进行房贷大检查.也有媒体认为,央行在起草通知前曾做过较为周密的调研."起草者努力的成果是,这次央行的措施,最厉害的并不是其中某一条或两条,而是全面地将所有的口子都堵住了."一位业界资深人士作此评价.     

国企改革需要新思维

国有企业改革与发展的关键之所在，就是要尽快理顺国家与企业的关系、政党与企业的关系以及职工与企业的关系，这是国有企业建立现代企业制度的根本前提。只有通过构筑企业利益共同体。通过借鉴国内外做法建立健全企业法人财产制度以及建立健全企业法人治理结构，才能真正理顺上述三者关系。国企建立现代企业制度并进而实现扭亏增盈才能真正成为现实。     

公允价值、技术与制度改革及会计国际化

文章针对公允价值在我国具体会计准则中运用的变化 ,分析了公允价值在我国运用的障碍 ,指出市场价格判断的脱离使公允价值计量缺乏了技术基础 ,而企业法人治理结构的缺陷 ,则是公允价值在我国运用的根本限制。文章认为 ,会计的国际化不单纯是技术规范的国际化 ,而更应该是技术规范改革与制度改革并进的过程。     

金融电子化建设与金融科技管理

金融电子化建设与金融科技管理是金融科技工作的两大基本任务,笔者结合多年基层央行金融科技工作的实践,对金融电子化建设与金融科技管理的内容与目标、金融电子化建设与金融科技管理的关系,以及如何抓好金融电子化建设管理工作,提出了几点思考。一、金融电子化建设与金融科技管理的内容与目标金融电子化建设的内容包括:金融电子化系统集成、金融电子化软件开发和金融电子化软科学     

对合并商誉会计处理的再思考

2001年8月美国财务会计准则委员会颁布了第141号会计准则(SFAS141《企业合并》和第142号准则(SFAS142)《商誉及其他无形资产》分别代替了会计原则委员会(APB)第16号意见书和第17号意见书,新准则使合并商誉的会计处理再次成为国内会计研究的一个热点。本文拟在对FASB141号和142号对合并商誉会计处理规定加以介绍和分析的基础上,探讨我国合并商誉的会计处理方法,以期对我国企业合并的会计准则制定有所启发。1SFAS141和SFAS142对合并商誉的新规定对企业合并的会计处理,APB第16号意见书中允许同时采用购买法和权益法,并对权益的使用…     

企业要振兴,必须靠职工

近几年来,特别是在发展社会主义市场经济的今天,在企业发展依靠谁的问题上,产生了各种各样的说法。主要焦点,就是有的职工错误地认为,现在企业普遍实行了劳动合同制管理,企业领导成了“大老板”,职工成了“雇佣工”,吃人家的饭,就得听人家的话,服人家的管,主人翁没有了。也有的企业领导认为,我就是“大石板”,你就是“雇佣工”,不听招呼,就得处理你。由于这种错误的想法,致使有些企业     

美联储货币政策传导和操作特点评析

美联储的货币政策中介目标经过了由利率到货币供应量,再到隐含中介目标的变化,目前以联邦基金利率为操作目标;其货币政策主要通过联邦基金市场向国民经济各个部门传导.在泰勒规则的指导下,美联储的货币政策操作具有自主性、公开性、前瞻性、市场化和模型化的特点.美联储的货币政策操作经验,对我国亦具有现实的借鉴意义.