中小企业如何建立人力资源绩效考核体系

随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,人才竞争已经成为中小企业生存发展的重要因素,如何使用好人,如何持续地提高企业的绩效水平是实现中小企业可持续发展的关键所在。因此,建立人力资源管理绩效考核体系,进一步提高中小企业的竞争优势是企业当前的首要问题。     

“营改增”差额征税业务的风险管控

差额征税是营业税改征增值税试点改革（以下简称“营改增”）过程中,延续原营业税制度中为解决某些特定业务的重复征税问题而采取的一项临时性过渡政策。在“营改增”过程中,必须充分重视差额征税政策带来的涉税风险。     

信息经济与产业竞争力

在工业时代,产业竞争力的综合体现是"体力"。一般的表现是:同质的产品,比较谁的生产效率更高。而在信息时代,产业竞争力的综合体现是"脑力"。一般的表现是:不仅比生产效率,更比谁能产生出性质特异的产品。一美国的新经济现象说明了什     

创新服务、合作共赢——如何做好小企业金融服务

小企业在国民经济中的地位和重要性不断提升,已成为我国经济增长的重要拉动力量,但农信社的金融服务水平与小企业旺盛的金融需求仍存在一定差距,怎样做好小企业金融服务一直困扰着各级政府及各级信用社。本文从如何做好小企业金融服务方面提出了一些建议。     

发展中的“衡山汽车”

上海衡山汽车服务有限公司前身是1984年10月成立的上海捷达汽车服务总公司．原属市政府集体事业办公室辖下的直属企业。1991年10月划归上海衡山（集团）公司，1992年更名为上海衡山汽车服务有限公司，2005年6月经转制．成为由衡山集团、上海大厦、扬子饭店出资的全国资控股的有限责任公司，注册资本3000万元。     

在网上卖旅游

很多连锁酒店在建立自己的“常驻旅客”系统。首先通过问卷收集这些旅客的基本信息,把它们存储在信息中心的电脑中,信息中心通过网络连接到每个分店的订位系统及旅客服务中心,每一个分店都通过访问信息中心的顾客数据库了解每位旅客的特性和偏好。旅客持有一张智能卡,以标明他的