企业并购重组中的文化融合研究

攀钢作为国务院国资委直接管理的特大型钢铁集团化企业,进入21世纪后,抓住西部大开发机遇,在做强自身、提高核心竞争力的同时,稳步实施多种形式的资产重组,先后跨地区对成都无缝钢管公司、成都钢铁厂、四川长城特钢实施了并购重组;与辽宁锦州铁合金（集团）公司、锦州钒业公司、西昌新钢业集团公司实现了联合重组;对重庆渝钛白的股权进行了收购和控股,均获得了成功,使攀钢产业和产品结构得到优化,市场和发展空间进一步拓展,加速了攀钢的做强做大做优。     

“天盛化工”企业做大发展势头看好

企业做大,如何发挥效益,让职工看到企业大有大的好处,温州天盛集团和温 州电化集团于今年一月份合并亮出大型集团以来,领导班子精诚团结奋战,长期 战略目标明确,“十五”发展规划已拿出方案,要投入3.5亿元,上四个技改大项 目,产值要达到10亿元.     

伸出企业回报社会的触角

<正>企业作为生产经营活动的主体,必须勇于承担社会责任。作为物业管理行业中的品牌企业,深圳市中航物业管理有限公司(以下简称"中航物业")历来重视承担社会责任,公司在企业文化中鲜明地提出"使物业更有价值,让员工更有成就,回报股东,回报社会"的企业使命。希望通过努力让物     

融资服务——打造多方共赢的供应链

陕西鼓风机(集团)有限公司始建于1968年,1996年由原陕西鼓风机厂改制成立.     

看九通集团的"家文化"

许多企业的领导人信奉"企业即家庭"的组织理念.但企业与家庭这两种组织形态的本质差异使得这种理念很少得到真正落实.九州通集团所倡导的"家文化"是如何弥合这种差异的呢? 九州通集团有限公司是一家以药品、中药材和医疗器械的批发,物流配送、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型民营企业集团.自2000年1月九州通集团第一家子公司--湖北九州通医药有限公司正式成立以来,又先后在全国各地成立了10家大型医药商业企业和50余家服务支持性子公司,拥有连锁药店800多家,员工近万人.     

北京万科物业节能改造全案

<正>"节约能源,绿色环保"是二十一世纪人类追求的目标,欲达到此目标,非一蹴可及,需运用智能、心思及良知。北京万科物业自2008年起,将每年节能降耗10%作为物业     

链式管理法

企业出问题的地方往往是责任没有落实的环节，人为地划分责任区，总是会留下无人负责的“责任真空区”。用“责任链”把企业的各项工作串起来，就能消除“责任真空区”。     

增值型内部审计

武汉钢铁（集团）公司增值型内部审计的内涵是：以科学发展观为指导,以促进国有资产保值增值为目标,在现代公司治理框架构建中创新审计理念、组织制度、内容方法和队伍建设,将审计成果迅速转化为生产力,提升内部审计的价值创造能力和企业可持续发展及国际竞争能力。其特征是努力实现“四个跨越”和“两个增值”。     

金宏气体借助TMS实现物流运输精细化

苏州金宏气体股份有限公司(简称金宏气体)是一家工业气体提供商,专业从事工业气体的研发、生产、销售和服务,沩客户提供各种特种气体、合成气体和空分气体的一站式供气解决方案。目前,金宏气体已跻身全国气体行业50强,江苏省排名第一。该公司于2014年使用科箭Power TMS运输管理系统,提高了物流效率和服务质量,降低了物流成本。项目概况苏州金宏气体股份有限公司一直坚持为客户创造金宏气体、纯金品质的经营理念.致力于打造     

学习陆达榜样传承兵工精神

2014年12月18日,是故县铁厂(今首钢长治钢铁有限公司)创始人陆达同志诞辰一百周年纪念日.陆达同志是我国著名的冶金工程技术专家,中国冶金科技领域的带头人,为发展壮大新中国的钢铁工业和国防军事工业贡献了毕生心血.