打造当代人才的个人核心竞争力

目前,社会对人力资源的要求越来越高,人才的整体素质也在不断地提升.日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力,为实现各自的价值目标创造基础性的条件.因此,要成为时代所需要的人才,必须打造个人的核心竞争力.     

商务英语翻译中的差异浅析

进行国际商务英语翻译时必须特别注意文化差异,必须在外国文化和本国文化中找到一个切合点。按照4Es标准和奈达先生的翻译原则,做出适当的调整,使带异国情调的东西在译入语中得以再现。     

绿色的希冀江苏省启东市邮电局拾萃

绿色的希冀江苏省启东市邮电局拾萃陈水生，黄云岳，周文理来到长江口北岸与上海隔江相望的启东市邮电局，呈现在笔者眼前的是一派舒心的绿意，满目滴翠流青，处处蓬勃生机。于国家“八五”计划与“九五”计划之交新上任的启东市邮电局局长彭卫生自豪地告诉我们，近几年来...     

依靠农民 服务农民 致富农民──万荣县借鉴日本农协经验组建专业合作社的实践与启示

依靠农民服务农民致富农民──万荣县借鉴日本农协经验组建专业合作社的实践与启示周基炳，岳岩鹰地处黄土高原，黄河岸边的万荣县，是山西省的贫困县，是典型的农业县。万荣县的苹果、柿饼、大葱、药材、花生等农副产品年产总量达１．５亿公斤左右，年提供商品量在１亿公...     

程颐权说探略

程颐的权变学说是在继承孔孟经权思想的基础上，通过批判汉儒的经权观而形成的。具体可以概括为三个方面：其一，通过批判汉儒“反经合道”的经权互悖说，阐发了“权便是经”的经权同一说，以此消解权术变诈、离经叛道的异端倾向。其二，深刻论述了行权要遵循本体之道、规律之道和伦常之道，概括出权变方法论的原则和规律。其三，全面阐述了行权要“取中”、“时中”和“事中”，不能“执中”或“执一”，如此才能获得行权的最佳效果。程颐的权变学说对我们深入理解与时俱进的时代精神具有重要的启示意义。