对加强员工培训实现队伍素质提升的思考

随着科技的发展和知识更新的加快,培训已成为培养企业核心竞争力的一种必要手段和重要途径。加强培训,促进员工素质提升是当今电力企业很重要的一个战略研究课题,本文在深入分析企业现有培训现状的基础上,就目前培训工作中存在的主要问题,对理念、机制、管理和模式进行探讨和思考,以期提高员工培训质量,提升队伍整体素质。     

下一个五年:转身与突围

高速奔跑的中国,如今站在了发展的十字路口。眼前的风景依然旖旎,但旅途却充满困难与危机,中国快车,将何去何从?改革开放以来,中国经济发展取得了辉煌成就,人民     

浅析煤炭企业人力资源

对煤岩仓、渺在人力咨源方面面临的问题进行分析。     

“交易”的力量——天津市副市长崔津渡谈滨海新区金融创新

担任天津市副市长6年来,崔津渡·经历了天津被定位为“北方经济中心”,滨海新区成为了“国家级综合配套改革试验区”等重要历史时刻。     

对煤炭企业的管理创新的思考

结合开滦集团公司的部分实际,对管理创新问题进行了初步探讨。     

医疗保险基金财务管理现状及应对措施研究

设立医疗保险基金的目的在于满足大众医疗需求,其属于社会保障系统中的重要一环,完善其基本构建有利于促进社会和谐稳定。基于此,本文首先总结出基本医疗保险基金会计与财务的特点,进而提出加强医保基金财务管理的重要意义,并以此为基础对当前医疗保险基金财务管理现状展开调查,分析目前阻碍医疗保险基金制度完善的主要问题,如基金筹集难度较高,基金核算信息化建设滞后,基金增值能力较弱,缺乏健全的基金监管制度,医疗保险财务人员职业道德及业务能力有待提升等,并针对性提出解决措施。旨在通过对上述内容的深入研究,清除医疗保险基金财务管理存在的障碍,规避风险发生。     

论机关事业单位工作人员受到行政、刑事处罚后如何续接养老保险关系

机关事业单位工作人员受到行政、刑事处罚后,续接养老保险关系、领取养老保险待遇,由于政策原因存在诸多不合理。需要制订体现公平与效率、统一的养老保险政策。     

中小矿业企业绿色财务管理问题研究

实施绿色财务管理是支持中小矿业企业可持续发展的重要财务决策,是提高市场竞争力的战略选择,也有利于中小矿业企业自身发展,谋求经济效益与社会效益的统一。本文以矿业企业重要组成部分的中小矿业企业为研究对象,以阐述问题,分析问题的原因,解决问题的思路来进行研究。     

“我们”的精神向度与一代人的命运之书——评周庆荣的散文诗集《我们》

周庆荣以他的散文诗《我们》找到了一位有良知的诗人与这个时代的契合关系。他的散文诗,是作用于人的精神使人的理想境界得到提升的＂大诗歌＂,是对＂我们＂这一代人所置身的生存境界与生存价值进行审视与思考之后赋写的命运之书,真实深刻地表现了＂我们＂这一代人（即＂二十世纪六十年代生人＂）思想与性格的丰富性与复杂性,体现了散文诗对＂我们＂的内心世界、＂我们＂的心灵沟通、＂我们＂的情感秩序、＂我们＂的精神品格的某种确认。     

关于巩义地方文化资源开发与保护的几点思考

巩义地方文化资源大致可分为民俗民风文化资源、乡土建筑文化资源、旅游文化资源、非物质文化资源。如何实现它们之间的优化配置和共享,防止过度开发和破坏,使之得到可持续的开发和利用,达到效益的最大化,是巩义地方文化资源开发与保护过程中必须重点把握和解决的问题。