中小企业网络升级改造的误区与对策探讨

为适应网络技术发展的潮流,满足中小企业网络应用不断增长的需求,大部分中小企业需要对其陈旧的计算机网络进行升级改造。本文在分析了企业在网络升级改造中存在的几种误区的基础上,探讨了避免中小企业网络升级改造走入误区的对策。     

企业人事档案管理工作对策探究

企业人事档案管理工作是人力资源管理的重要组成部分.随着信息科技发展,人事档案资料已经成为企业人才选拔的宝贵信息资源,在企业人力资源管理乃至人才竞争中发挥着越来越大的作用.然而,目前企业人事档案管理工作还存在着诸多问题,需要我们结合时代要求,探寻人事档案管理工作解决对策,保证企业人事档案更好地发挥其应有的巨大价值.     

城市交通管理中的出租车规划实践与思考

出租车规划是交通管理中涉及城市、交通和市民的重要规划工作,应该通过提升出租车规划的水平和质量来确保城市交通管理与规划的水准和状态. 本文以出租车规划工作为中心展开了城市交通发展方式、方法、重点等方面的研讨,提供了完善城市交通规划和管理机制,优化城市出租车组织运行,缓解城市静态交通问题,提高出租车规划强制性,体现出租车规划人文特色等措施,希望能够对丰富和促进出租车规划工作的深入开展有所帮助.     

现代制造技术的主要内容及其发展趋向

从历史和现代的角度阐述现代制造技术的重要性及其成为一门科学的必然性。重点论述现代制造技术的主要内容和发展趋向,分析现代制造自动化技术的发展阶段和现代制造工艺理论及技术的发展。根据当前制造业的形势,提出现代制造技术的重点发展方向和任务。     

高职院校奖励性绩效工资分配制度构建

基础性绩效工资和奖励性绩效工资属于绩效工资。而其中的奖励性绩效工资是高职高专院校自己进行分配的。在这个过程中对于奖励性绩效工资分配的设计和实施就是绩效工资改革制度的重点和难点。本文从高职院校的实际情况入手,认真分析了奖励性绩效工资的实际内涵,对其方案设计进行了系统的阐述,并对高职高专院校的奖励性绩效工资分配制度设计中所表现出的问题进行了思考和讨论,然后提出了相应的解决方案。     

论加强我国上市公司营运资金管理的对策

我国企业在营运资金管理上,尚缺乏理论研究和经验总结,制约了企业营运资金管理效率的提高。刘运国等学者（2001）通过对30家样本公司一年的数据分析认为,目前中国上市公司营运资金管理大部分属于中庸型,在流动资金存量管理上趋于保守。我国企业营运资金管理效率与国外企业存在较大差距。     

地方高校内部长效教学评估机制的构建与实践研究

建立地方高校内部长效教学评估机制,开展内部教学评估,是对教育部本科教学水平评估的进一步完善和发展,可使教学评估转化为高校教学管理的科学化、长态化行为,是地方高校应常抓不懈的重要任务。     

新加坡淡马锡董事会治理模式的启示

新加坡淡马锡集团作为国际上成功的大型国有企业的代表,对于加强和改进我国国有企业和大型企业集团的监督和管理、完善董事会的治理等方面,有很多成功的经验值得学习和借鉴．     

风险企业的相机治理机制问题研究

<正> 一、风险投资家广泛采取相机治理 人们常常认为风险投资家总是对风险企业的日常业务发号施令,事事参与。实际上,风险投资家主要有两种类型,一是间接参与型,二是直接指导型。大部分投资家属于间接参与型,他们一般派代表出任被投资企业的非执行董事,并按月参加企业管理工作会议。但是即使他们认为是正确的意见,也都是站在第三者立场上提出的,很少强制要求对方执行。只有风险企业面临重大经     

市民参与“三优”文明城市建设的现状及对策研究

三优文明城市建设取得成效的关键是广大市民的积极支持与广泛参与。文章归纳了市民参与三优文明城市建设的现状及存在的问题,并对其产生的原因进行了分析,在此基础上,对市民参与三优文明城市建设提出了对策建议。