基于扎根理论的职场排斥行为结构分类的探索性研究

一直以来,以职场排斥为代表的职场冷暴力的研究未得到足够的关注,对于职场排斥行为的结构探讨也尚属空白.本研究基于扎根理论对职场排斥行为的结构进行了探索性研究.通过深度访谈、三级译码等质化研究,明晰了职场排斥行为由人际忽视、资源隔绝、蓄意抵触、价值诋毁和差序格局偏见5个维度构成.在此基础上,进一步界定了职场排斥行为的概念内涵,并给出了相应的概念定义,从而丰富了职场排斥行为的理论体系.     

浅析广西兴坪古镇文化景观遗产的现状与保护

文化景观是生活环境、历史遗物、居民智慧的有机组合体。文章以兴坪古镇为实证,探究现代乡村文化景观遗产所存在的不足,进而深层次地指出其保护措施,从而为兴坪古镇这一文化景观遗产的保护出谋划策。     

必须矫正资产重组过程中的过分化倾向

资产重组是一种高层次的现代企业经营方式,可以产生明显的经营效果,也存在较大的经营风险.在近年出现的重组热中,一些地方无论是舆论宣传.还是工作导向或实际操作,过分强调资产重组的正面效应,较少谈及重组风险,以致部分企业在资产重组中缺乏“平常心”,不能冷净对待重组的利弊,结果坠入了“陷井”.为此,对当前资产重组中存在的“过分”行为,必须引起高度重视.并要采取措施,予以矫正.     

年薪,困扰着企业家的尴尬话题──兼并企业家的报酬方式

转眼间，又值岁末年初，劳作一年的企业家们也到了兑现年薪之时。其实，企业的经营绩效已基本明了，收人如何，大家心里自有一本“明白帐”。最近，我接触了一些企业家，他们在感慨企业经营之艰辛的同时，几乎异口一词地认为自己付出的精力与获取的报酬是不对等的，多数企业家对现时的收入水平不够满意，表示满意者为数很少。确实，近年来一些关于‘身价”的新闻搅得企业家们有点心神不定：先是广东一位国有企业厂长被外资公司以百万年薪挖走，继而上海有家大公司总裁自标身价200万元，之后是浙江的天翁集团、大普环保公司50万元年薪的经理…     

天津公司大力推进农网改造升级工程

<正>截至2011年5月16日,天津市电力公司今年已完成农网改造升级工程投资1.3亿元。天津市电力公司站在国民经济社会发展全局高度,将农网改造升级工程列入"十二五"电网发展规划,进一步加快农网改造升级步伐。天津市电力公司在农网改造升级工程中,紧密围绕国     

对冬季房屋建筑施工中关键技术的探讨

进入2l世纪以来,我国建筑业飞速发展,建筑施工量日益增大,很多工程必须在冬季进行。我国冬季气候寒冷,施工条件较为恶劣。本文将系统分析冬季房屋建筑施工特点,对冬季房屋建筑施工的关键技术进行归纳．总结,为冬季施工提供一些参考。     

经济欠发达地区中小企业融资问题研究——以江苏宿迁为例

本文通过对江苏宿迁市部分中小企业融资情况的问卷调查,分析在中小企业发展过程中面临的融资问题．提出在经济欠发达地区如何解决中小企业的融资难题。     

稳定粮棉生产的对策思考

稳定粮棉生产的对策思考袁家发，邱正富，吴正龙粮棉是人类生存最基本的生产生活资料，是社会稳定最重要的物质基础，是关系．国计民生的特殊商品。党和国家历来十分重视粮棉生产，党的十四大报告中明确指出：＂必须坚持把加强农业放在首位，保持粮食、棉花稳定增产＂。但...     

无公害种植效益显著

自从江苏省沛县河口镇丁六村牛蒡去年在全省首家获得无公害产品认证，今年被日本园艺专家“圈点”为江苏省最大的村级特菜出口基地以来，该村生产的牛蒡就成了日日本、韩国市场上的“宠儿”。目前，该村生产的牛蒡总量已达3200吨。为此，全村农民多增加收入240多万元。