“一淬五先”构建“三全”党员教育实践新模式

<正>中共国网天津市电力公司委员会党校(以下简称国网天津电力党校)聚焦自身党员队伍建设需求和国网天津市电力公司(以下简称国网天津电力)党员教育培训规划,创新性以“一淬五先”构建“三全”党员教育实践新模式。该模式着力解决党员教育过程中存在的连续性、普遍性、实效性不足问题,通过聚焦价值输出主动作为,汇聚党校力量,推动受教育党员队伍知信行合一,助推企业高质量发展。     

宿迁市食品产业集群发展调查研究

以宿迁食品产业园以及其中的代表性企业为研究样本,通过对这些企业进行实地调查,根据产业集群形成和发展的内在机理,深入分析了目前宿迁市食品产业集群的发展状况。进过分析认为,当前宿迁食品产业园存在的问题有集中度较低、物流效率不高、招商力度不够等。针对上述问题,提出提升产业集中度、完善产业链、加大对物流企业的投入以及提升招商力度等相关解决措施。     

世界知名老牌企业提升竞争力的策略

在这个“超强竞争”的新时代,新兴企业纷纷进入市场,势头之迅猛已令知名老牌企业难以招架。为了在斗智方面战胜竞争对手,知名老牌企业审时度势,不断调整自己的位置,竭力谋求21世纪企业竞争的新优势。     

现代企业资金管理的现实困难与突破路径

资金是企业的血液，也是企业发展的强劲动力，而资金管理风险是企业面对的一种重要风险。加强资金管理对于降低财务风险和提高企业的竞争力具有重要的意义，现代企业必须正视资金管理中存在的问题，规范资金运作体系，不断提高资金管理的科学化水平。为此，本文分析了当前企业资金管理的现实困难，为现代企业资金管理的突破指明路径。     

浅析信息技术下的企业人力资源管理模式

目前绝大多数人力资源管理都认识到信息技术珍资源管理中的必要性，但是对于如何通过信息技术来获得人力资源持久的竞争优势却缺乏足够的认识。根据资源基础理论（Resource-based Theory）和战略必要性假说（strategic necessity hypothesis），信息技术本身无法带来竞争优势，只有当它和组织现有资源有效的配置之后才能带来企业长久绩效。本据此指出只有当信息技术和人力资源的有效要素相互融合时，信息技术在人力资源领域的应用才是有价值的。进一步的，本分析了变革人力资源管理所遇到的挑战和外部的制约力量。最后对信息技术下人力资源管理模式进行了探讨，并对未来的研究作了展望。     

世界知名企业的经营哲学

世界知名企业的经营哲学吴正龙（盐城市郊区政府办公室）不同的企业有不同的经营风格，不同的企业有不同的管理特色。世界知名企业在长期的发展中，形成了自己的个性特点和独特的经营哲学。研究世界知名企业富有个性化的经营哲学，有助于我们开阔经营发展的思维，从不同的...     

层析技术在基因工程产品生产中的研究进展

层析技术在基因工程产品的生产中应用日新月异,运用方法也各不相同,这里重点阐述了免疫亲和层析、离子交换层析、高效液相离子交换层析、高效液相亲和层析在基因工程产品的生产中的应用。     

交通建设领域项目经理职业信用评价机制构建

工程质量事故的频发,反衬出项目经理职业信用的重要性日益凸显。目前有关项目经理职业信用的评价程序尚待规范。构建项目经理职业信用评价机制,即制定评价指标与评定标准、明确评价工作相关主体及其职责、规范项目经理职业信用评价与管理实施过程,对于促进社会组织及公民积极推动信用建设、推动行业加强内部管理意义重大。     

浅析地震灾后重建专项资金使用中存在问题

对于地震灾后重建,各级政府和社会各界人士都投入了大量资金和捐赠了大量的物资钱款等。据有关资料显示,只是中央和四川省地方政府筹集的灾后重建基金以及对口援建、社会捐赠和港澳政府援建基金、特殊党费等合计就达3500亿元左右,加上中央和地方财政预算投入的资金,构成了国家对地震灾后重建的专用建设资金,而这些资金的使用和分配,使用过程中的效果和存在的问题是什么样子的,有待我们去了解和剖析,此文就站在一个客观的角度来简要分析地震灾后重建专项资金使用中存在的问题。