影响高速公路沥青路面平整度因素浅析

在目前的高速公路工程施工建设中,路面平整度已成为衡量公路等级、使用性能、寿命和质量的重要指标,是确保行车舒适度的一项核心环节。然而在目前的公路工程项目中,由于种种因素的影响与制约,使得公路平整度方面还存在着一定的不足与缺陷。本文就目前影响公路平整度的各个因素进行分析与总结,并提出了相关的应对策略与建议。     

促进湖南战略性新兴产业发展的财税政策研究

大力发展战略性新兴产业,对于刺激经济持续增长、促进经济发展方式的转变以及产业结构调整等都具有十分重要的作用。为此,结合湖南省以及衡阳市的实际情况,阐述了财税政策在引领和支撑战略性新兴产业发展的重要作用,分析目前财税政策的优势以及存在的缺陷,并对此提出相应的对策与建议。     

中国加入WTO后面临的第一个冲击波

我认为双方最终目标是要相互占领一定份额的市场，但我们加入WTO后的第一个冲击波是“抢人”（即抢夺人才），一是外国企业要抢人，不论是进入中国后两眼一打黑的外国企业或是在中国已有基础要再扩大的外国企业，他们都需要大量的中国人才参与，否则，他们寸步难行，二是中国也要大量的人才，三是国内建设规模进一步扩大，国内的企业及方方面面需要大一的人才，我国将由过去的物资短缺、资金短缺转向人才短缺，国内人才的数量并不多，但浪费、闲散、埋没的还不少。国内人才的特点是在计划经济时代培养出来的，这些人的素质，专业水平都不差，过去只要逐级完成领导布置的任务就行了，“两示”特别比较明显（注：对上请示，对下指示），我们国内干部相当大的比例，仍然处在经营细胞不我，经营神经不发达状况，在市场上跌、打、滚、爬独立奋战的本领比较少，尤其现在进入知识经济年代，对人才有了更高的要求，知识经济条件下人才的特点是：一是知识层次相当高并掌握现代科学管理知识，至少本科生，一般是研究生、博士生及留学生，二是有经营本领，会把各种有利因素纺织在一起，转化为自己的一个平台或舞台，有相当的经营能力，三是年轻，一般幸免在30-40岁之间，四是外语能力强，具有与国际直接交流的条件，我们改革开放20年，好不容易成长起来一小批这类人才。WTO这扇门开通后，这些人才就成了风尖浪口上的争夺对象，国内人才市场上屡见的高薪诚聘广告，年薪XX万深圳报端已报道了年薪700万人民币的总裁，在市（战）场上，已出现了千军易得，一将难求的新形势，在市场经济条件下高价夺人，人才价格，像股票市场一样会步步高升并必然会逐步形成白领、金领阶层、打工贵族、打工皇帝阶层，我们与外国企业竞争一般讲是劣势。     

他们身上闪耀的雷锋精神

雷锋，是现代中国的一个充满活力和富有感召力的文化符号，尽管他逝世已50多年了，尽管世事沧桑，岁月激荡，但他的形象和精神，一直伴随着我们，始终是我们精神家园中亲切和温暖的一缕阳光。雷锋精神，深深镌刻在一代又一代中国人的心中，影响和激励着一代又一代中国人为建设中国特色社会主义而奋勇前进。半个世纪过去了，在雷锋精神的感召下，我国涌现出无数雷锋式的先进人物，他们继承和弘扬雷锋精神，为其注入了新的内涵。     

论人权与宪法保护

人权保障必须以宪法为依托，因为人权保障不仅是宪法的重要内容，更是宪法的逻辑源点和价值目标，对人权的确认和保障是宪法价值的集中体现。人权保障的宪法意义就在于适度控制国家权力以保障人权，这是宪法权威的最好体现。建立有中国特色的宪法诉讼制度不仅是我国宪法监督制度的现实要求，更是广大人民实现权利自救的有效途径。学者们普遍认识到人权保障是宪法的核心价值，强调人权是宪法的基本原则，是宪政的宗旨和目的。有学者指出人权和公民权问题，不仅是宪法和宪法学的主体内容，而且是宪法和宪政的核心和实质所在，是宪法学的理论基点和逻辑起点。     

浅谈中小企业财务管理

一、中小企业财务管理中存在的问题 我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。主要存在以下问题：     

规划:在开发与管理的互动中寻求协调——龙岗路城市设计偶得

1997年8月,我们负责承担了龙岗路城市设计的规划任务.在规划过程中,通过与规划管理部门、土地使用者、各个建筑业主及建筑设计部门的沟通与协调,我们深切地感受到,一个规划的成功与否,除一般意义上的规划理性之外,更多地取决于规划能否协调管理与开发的矛盾——进一步而言,管理者需要怎样的规划?开发者希望规划能够对其产生何种作用?只有对这两个问题作出认真的研究和判断,规划的操作性和指导性才能够得到有效的保证.     

浅谈财务管理与控制

企业改革如何进一步加强内部财务管理与控制，促进管理素质和层次的全而提升，增强企业核心竞争力，迎接加入世贸组织后国际竞争的挑战，已经成为新形势下企业改革与发展的当务之急。     

构建和谐企业是党组织的重要责任

全面落实科学发展观，大力构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的主要来源和支柱，在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色，承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。而企业的党组织长期以来肩负着宣传、贯彻和落实党的路线方针政策，为企业改革建设和发展把关定向、提供思想政治保证，以及建设企业文明、企业文化、职工队伍等重大责任。可以说是构建和谐企业进程中一支重要的政治力量。那么，如何看待并发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治保障作用、思想导向作用、文化引领作用和团结凝聚作用，是我们每个企业必须认真思考的问题。     

浅议创建学习型企业

目前我国大多数企业竞争力低下,企业组织管理急需改善.新的组织管理模式--学习型企业已早提出,但我国企业真正实施且有成效者很少.本文再次从彼得·圣吉的五项修炼写起,阐述了什么是学习型企业,怎样创建学习型企业,希望这对我国企业改革有所帮助.