退锚机增压设计

设计原因：采煤工作面两巷多数支护手段采用锚联网支护,由于受本工作面及相邻工作面的采动影响,造成巷道压力大、变形严重,退锚就成了件很困难的事,为了减轻工人劳动强度和提高退锚的成功率,特设计此增压回路。     

数字电压表／数字万用表自动半自动校准检定测试系统的研制

从系统的组成，系统的程序流程，主要技术指标，以及系统的验证和特点方面，探讨数字电压表、数字万用表自动半自动校准、检定、测试系统的研制。     

企业资金管理中现金流管理的重要性

主要从货币资金的制度性管理入手,讨论如何建立全面的货币资金管理。“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念。企业现金流量管理水平往往是决定企业存亡的关键所在。在面对日益激烈的市场竞争,企业面临的生存环境复杂多变,通过加强全面的货币资金管理制度提升企业现金流的管理水平。才可以合理的控制营运风险．提升企业整体资金的利用效率．从而不断加快企业自身的发展。     

新经济形势下我国工商管理的现状与策略探讨

企业如何在竞争愈加激烈的市场环境下保持自身的竞争力,已经成为各企业在发展过程中重点关注的问题.为提升我国企业管理水平,增强企业的竞争力,就需要不断学习世界先进的管理思路,找寻与我国企业经营状态符合的管理方法.基于此,本文针对新经济形势的发展需求,工商管理部门需要及时转变工作思路,直视当前管理阶段中存在的问题,并提出相应...     

复盘内部人才市场构建实践

<正>国有企业要实现同市场经济深度融合,必须根据市场变化公平、平等地参与市场竞争,不断调整企业经营决策,实现资产的保值增值,提高企业运行效率,增强企业发展活力。然而,国有企业在发展过程中还存在一系列问题,国有企业改革须进一步推进改革的广度和深度。为落实三项制度改革中“能上能下”要求,电网企业按照“因事择人、依归调配,合约聘用、绩效导向,聘期考评、能上能下”的总体工作思路,纷纷构建企业内部人才市场,强化管理、完善人才市场进入与退出流程,引入岗位评聘分离的最新管理手段,     

后股改时代并购支付方式的实证研究

随着股权分置改革的完成,大小非的逐渐解禁,以换股并购为主的非现金并购越来越显现出它在改善并购绩效方面的优越性.本文选取了我国96家2006年发生并购的上市公司,采用因子分析法分别比较了现金并购和非现金并购这两种不同支付方式下企业的并购绩效,得出非现金并购在改善并购绩效方面优于现金并购的结论.