“一带一路”归国学术人才学科分布分析

运用简历分析研究方法,对中国109所"211工程大学"教师的简历进行大数据分析,研究了来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才的学科分布情况。研究结果显示:来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才主要来自新加坡、俄罗斯和以色列,主要流入北京、上海和江苏;来自"一带一路"沿线国家和地区的归国学术人才的学科背景主要是工学和理学,具体的专业方向是材料学、工程技术类、电子信息类、土木类、化学、生物学和物理学。     

基于小波—神经网络的短期风速预测

采用小波变换和神经网络相结合的方法对风速进行短期预测.利用小波变换将信号分解成不同频段的子序列,各子序列单支重构后,利用神经网络分别建模预测,最后将各子序列的预测结果叠加得到最终的风速预测值.在神经网络学习过程中采用LM算法,有效提高了收敛速度,降低了陷入局部极小值的可能.通过实例分析,验证了该方法可以较为准确地预测风速.     

山西着力推进两个根本性转变的难点和重点分析

山西着力推进两个根本性转变的难点和重点分析□毛月平加年丰党的十四届五中全会通过的《建议》，突出强调了要实现两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这两个转变，前者...     

会计管理信息化发展研究

随着信息技术的快速发展,传统的会计工作模式已经无法满足社会的发展要求,会计管理信息化已经逐渐成为当今社会经济发展的必然趋势。会计管理信息化是时代发展的必然要求,同时也是现代管理模式和信息技术对会计学的完美变革。本文主要通过对会计管理信息化内涵以及存在的问题进行分析,来研究解决这些问题的方法以及会计管理信息化未来的发展趋势。     

全方面提升人社系统的服务能力

<正>在现代社会,人社系统的服务作用日益凸显,这不仅关系着个体生计,也关乎社会和谐,提升服务能力,意味着效率的提高,更体现了服务的个性化、精准化和智能化。本文通过分析人社系统服务能力现状,提出探讨技术创新、信息共享、跨部门合作等方面的策略,旨在为构建更加高效、智能、公正的人社服务体系提供启示。人社系统服务能力现状分析人社系统服务旨在为社会提供涵盖就业、社会保障、人才培养等多方面需求的服务。然而,当前人社系统服务存在一系列问题,主要体现在服务效率低下、信息不透明、服务体验差等方面。现行服务能力的主要问题来源于服务流程烦琐和信息化水平不足。     

钢筋混凝土异形柱结构体系的设计要点

论文首先分析了钢筋混凝土异形柱框架结构的特点,并结合已有的试验研究成果,对异形柱结构设计中的某些基本方面进行分析和探讨,在此基础上提出设计的建议,供设计人员参考.     

构建统计学实践教学一体化研究

本文通过对统计学实践教学的现状分析,提出深化经济管理类专业统计学实践教学模式的改革,以期提高统计学教学质量和教学效果,为社会培养更多符合其需要的经济管理类应用型人才。     

企业人力资源管理分析

当前我国经济高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心。企业的竞争优势来自战略资源,即劳动力水平,其也是人力资源管理成为成功因素的原因。实际上,人力资源战略与企业战略是紧密相连的。然而,目前我国企业在人力资源方面是否具有较好的管理方式,我们又该如何提高人力资源管理,使人力资源管理更上一个台阶等问题不容忽视。本文主要探讨我国企业中人力资源管理的地位、现状以及未来的发展趋势等方面来了解人力资源管理。     

绿色化学与环境友好催化剂

本文全面介绍了绿色化学的定义、历史、原则以及研究方法,并按照目前自己的工作介绍了催化剂的绿色化、溶剂的绿色化、合成方法的绿色化以及产品的绿色化等几个方面对绿色化学尤其是绿色化学技术的研究进展作了综述。