抗震变形验算中钢筋混凝土梁柱截面特性的计算

抗震能力是当前建筑工程建设中所必须具备的能力之一,其不仅能够确保群众的生命和财产安全,而且对促进我国建筑行业的可持续发展也具有重要意义。因此,在开展工程建设施工之前,必须做好相应的抗震变形验算工作。本文主要结合当前建筑工程建设的实际情况,对抗震变形验算中钢筋混凝土梁柱截面特性几种计算方法进行介绍,以此来为日后建筑工程的顺利开展提供一定的参考依据。     

供应链管理环境下军用物资多品种采购的多供应商选择研究

为解决供应链管理环境下军用物资采购多供应商选择问题,建立了以供应综合成本最低为目标函数,满足多个约束条件的组合优化模型。为解决求解的困难,采用变换分解算法,将原模型转换为整数规划问题。根据不同迭代方式,给出了两种基本运算步骤。算例分析表明:该新方法克服了常规供应商选择评价方法只针对单一物资供应过程和面向单一供应商选择过程的局限性。     

莫道桑榆晚为霞尚满天：关于老年服装市场的分析及营销策略

人口老龄化的浪潮已席卷全球,联合国已将１９９９年定为第一个国际老人年。目前我国６０岁及６０岁以上的老年人已达到１２５亿人,并以每年３２％的速度递增。预计到２０００年,我国将有老年人１３亿人,达到联合国界定的老龄化社会标准,到２０３０年,我国老龄...     

我国高职高专院校薪酬理制度的缺陷与矫正

高职高专院校现行薪酬制度存在一些明显的缺陷,这已逐渐成为高职高专院校内部管理体制改革的瓶颈,制约着高职高专院校"人才强校"战略的实施,亟待改革.改革高职高专院校现行薪酬制度,构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度,对进一步发挥薪酬职能,加强人才队伍建设,具有重要意义.当前高职高专院校教师薪酬管理的问题主要表现为教师的薪酬与贡献不相适应、无法适应市场竞争的需求、科研和教学的收入比率失调等,本文对这些问题进行了分析,并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬、对教师实施最低年薪制等解决办法.     

瑞典失业保障制度解析及启示

失业是长期以来全球各国面临的共同难题,许多国家经过长期实践,建立了失业保险制度,并在解决失业人员再就业方面采取了有效措施,取得了一些成功经验.本文在重点对瑞典失业保障制度的建立和发展历程、适用范围、运作主体、待遇标准、支付期限及资金筹措等方面内容进行比较分析的基础上,结合我国失业保障制度的现实状况,提出了我国在完善失业保障制度过程中可借鉴之处及启示.     

房地产企业全过程成本精细化管理分析及创新途径研究

改革开放以后,居民对于住房的需求越来越大,房地产逐渐成为国民经济的支柱性产业,成为近年来大众消费和投资的热点.这块巨大的机遇蛋糕已经吸引无数的人参与到房地产的建设中.在建筑材料成本急剧上升、人工成本不断增加、国家质检要求日益严格的复杂背景下,谁能高效利用成本管理和成本控制,花更少的钱建一栋高品质的房子,谁就能提高自...     

非物质文化遗产商标注册促进文化产业发展的思考

非物质文化遗产是文化产业发展的重要资本,对非物质文化遗产进行合理的开发与利用不仅与非物质文化遗产自身的生存、发展息息相关,也有助于文化产业健康、有序的发展。现结合福建省泰宁县非物质文化遗产现状,对运用商标战略保护、开发非物质文化遗产进行探索,从而促进文化产业的大发展。     

规范发展金融市场中介组织促进信贷合理增长——对庆阳市金融市场中介组织发展现状的调查与思考

本文通过对庆阳市金融市场中介组织发展现状的调查发现,当前在金融市场中中介组织还处在逐步健全和完善的过程中,绝不能忽视发展中存在的一些缺陷和漏洞,应从创建公平统一的竞争环境、监督有力的法制环境和健康有序的发展环境三方面入手,进一步推动市场中介组织规范发展.     

政治信任、合法性和政府会计改革研究

政治信任作为一种重要的治理机制,有助于减少政府运行过程中的不确定性和风险,是维持政府合法性的重要基础.政治信任的形成与多种因素密切相关,有效的信息是政治信任形成的基础.通过从政治信任和合法性的视角探讨政府会计的改革问题,认为政府会计改革应以增进政治信任和减少合法性差距为基础,从沟通机制、制度机制等方面完善政府会计制度.     

关于现代企业工资决定机制改革的思考

本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功.