知识经济时代企业人力资源管理面临的风险

随着知识经济时代的到来,人力资本在经济发展中的作用越来越突出,企业人力资源管理也面临新的挑战和风险。人力资源管理呈现出三大风险:人才流动风险、人才授权风险和人才个性化的市场风险。企业应营造良好的法律环境,防范人才流动风险;通过有效的激励机制和约束机制相配合,防范人才授权风险;通过尝试将员工的个人利益与市场认可程度结合,防范人才个性化的市场风险。     

创新是企业提高竞争力的源泉

创新是现代企业充满活力的源泉,是企业获得持久竞争优势的基本驱动力,是企业国际竞争、企业战略和国家战略的核心。经济全球化发展趋势,知识的快速更新,技术的飞速发展,使产品的开发周期和生命周期越来短,这就驱使企业要不断地进行创新,以适应不断变化的竞争环境。     

浅析积极财政政策

近年来,我国出现了通货紧缩,内需严重不足的经济现象,经济增长的速度也因此而受到了影响。政府采取了种种措施来刺激经济的增长,尤其是采取了积极的财政政策,国债、税收和收入分配政策。积极的财政政策在一定程度上缓解了我国经济发展中出现的矛盾,但存在潜在的风险。通过对这些政策进行了分析,指出了其可能产生的风险,最后相应地提出了一些措施。     

农村产业结构调整的难题

农业、农村、农民问题一直作为政府工作的重点来抓,朱总理在最近的讲话中也强调把调整农村产业结构增加农民收入放在首位。农村产业结构调整问题已经提出多年,但这个问题一直悬而未决,有的地方从原点出发又回到了原点,产业结构依然遵循多年来走过的老路。有的地方虽然进行了较为成功的调整,但还存在一些问题。 农村产业结构调整之所以存在如此大的障碍具有多方面的原因,这些原因大致可以归结为以下几点。 第一,农业收入过低导致农民对农业丧失信心是当前产业结构调整的最大障碍。长期以来农业无论经营成本还是机会成本都很高,经济效…     

教师教学质量评价体系的基本框架

我校从1998-1999学年第一学期开始,对承担本专科生教学任务的教师进行教学质量评估。实践表明,开展教师课堂教学质量评估,对于高校提高教学质量,改善学校的整体教风可以起到一定的推动作用。一般来说,科学合理的教师教学质量评     

目标设置理论对知识型员工的激励作用

随着知识经济时代的到来,知识型员工对企业保持持续发展和竞争优势的作用越来越明显。近年来,目标设置理论是企业管理中研究较多、应用广泛、影响较大的一种激励理论。目标设置理论的具体应用包括以下几项内容:目标设置,目标承诺,反馈员工参与。     

农村产业结构调整面临的困境

农业、农村、农民问题是历届政府关注的焦点,也是我国经济发展过程中的关键问题。调整农村产业结构,增加农民收入是当前解决我国内需不足的重要措施。但是在现实生活中,农村产业结构调整却面临种种困境。