浅谈建筑节能外墙保温材料的应用

多年来的研究与实践,建筑节能的认识正在逐步的深入和走向成熟。建筑节能的主要作用是：合理的使用和高效的利用能源,尽量减少资源的浪费和能源的消耗;改善建筑的质量和功能的同时,为人类创造出舒适的生活空间和工作环境,保护人类的生态环境免受污染。本文主要介绍建筑节能中外墙保温材料在工程中的广泛应用,希望能为以后工程人员在施工中提供一些有利的资料,和大家一起分享。     

洗车行业现状及节水措施

洗车行业的飞速发展,洗车用水问题日益突显,如何节约洗车用水已成为行业公认难题。从洗车行业用水现状分析出发对洗车行业的设备进行系统分析,提出合理的改进建议。     

把旅游业培育成西部地区的支柱产业

中国西部包括陕西、新疆、四川、云南、西藏等10个省、市和自治区,国土面积多达538万平方公里,占全国国土面积的56％,人口约2．87亿,占全国人口的23％。西部旅游业的发展,有着得天独厚的优势,也存在一些制约因素,但前景广阔。在西部大开发中,我们认为,应大力发展旅游业,并将其培育成西部地区的支柱产业之一。     

从农业可持续发展角度看农村剩余劳动力的转移

农业劳动力过去被认为是制约“三农”问题解决的瓶颈。无论是理论界还是各级政府都倾向于通过转移农业剩余劳动力来解决“三农”问题。无疑 ,农业剩余劳动力的转移是现阶段农业发展的必然要求 ,也确实给农业可持续发展带来了一些积极效果。然而 ,它同时也给农业可持续发展带来了一些问题和挑战 ,如农业劳动力素质下降、年龄结构偏大、对农业下一代的培养、农业资源可持续性利用、农业基础设施建设等方面的问题。问题的关键是要认识到这些负面效应 ,并制定出相应的对策进行解决。     

关子“诚信征税”的一点制度经济学思考

文章将运用新制度经济学的理论和方法对我国征税人“诚信”缺失现象进行解释，并据此提出实施非正式约束制度和正式约束制度及其实施机制创新。     

管理层权力与高管薪酬粘性

最优契约论与管理权力论是目前管理者激励领域研究的两种主要理论基础。我国上市公司高管薪酬与国外资本市场上公司高管薪酬一样具有粘性特征,这与最优契约论的观点不符。薪酬粘性是指高管薪酬的业绩敏感性存在不对称的特征,业绩上升时薪酬的增加幅度显著高于业绩下降时薪酬的减少幅度。笔者研究发现,管理层权力型企业的高管薪酬显著高于非管理层权力型企业的高管薪酬,并具有更高薪酬粘性。     

房地产投资组合理论的研究

一、风险最小投资组合模型的建立 1.房地产投资组合的收益与风险。 （1）投资组合的期望收益率。 投资组合期望收益率E（RP）可定义为组合中各投资项目期望收益率的加权平均。设E（Ri）为第i类房地产投资的期望收益率；     

知识型员工的激励与开发研究

伴随着21世纪的到来,人类社会的经济发展出现了一个明显的特征,即以高科技和信息为主体的新兴产业逐步崛起。以知识和信息的生产、分配和使用为核心的知识经济成为继农业经济、工业经济后的又一主流经济形态。而知识型员工作为高科技和信息的载体,其对社会发展的重大作用也起来起明显。本文主要是介绍了一下知识型员工的相关知识,以及知识型员工的激励与开发对策。     

住宅区规划和建筑设计中的节能设计

一、前言随着能源日益成为一项对我国持续高速发展产生重大影响的问题,如何合力充分的利用能源成为了举国上下的关注焦点。近段时间更提出了建设节约型社会、和谐发展等倡议以解决该问题。作为与人类活动关系最为密切的住宅,如果在规划及建筑设计过程中体现“节约”、“和谐”的思想,创造出节能的生态社区和建筑,是一个十分有意义的课题。