电算化会计信息系统内部控制研究

随着财务电算化工作的普及深入,会计信息系统的内部控制问题越来越受到人们的重视,针对会计信息系统存在的风险,本文研究了进行内部控制的必要性和手段类型,并对内部控制的固有局限进行了分析。     

人力资源权益属性再探索--知识经济对传统权益结构的挑战

人力资源会计反映的必要性已无需争议，在可行性上，已有很多人做了大胆探索，但至今未形成一个科学体系，究其原因，是一些基础工作做得还不够。通过对人力资源会计属性的探讨，分析了人力资源资本化的理由，以及由此带来的对会计权益结构的调整，提出了与债权、所有权益并列的人力资产权益。     

大数据环境下财经院校复合型人才培养模式研究——以西安财经大学信管专业为例

大数据环境下财经院校信管专业如何实现课程内容的深度融合及培养模式创新,是专业建设者关注的焦点问题。本文以西安财经大学信管专业为例,采用案例研究法分析了大数据环境下西安财大信管专业人才培养模式,设计了相应的课程体系,提出了信管专业人才培养的“产教融合”模式,并可通过校企合作协同育人、产业对接等方式,落实“产教融合”人才培养模式,同时实行分方向模块化教学的人才培养思路。该研究对财经院校信管专业的发展与建设具有一定的借鉴意义。     

公允价值计量模式应用研究

公允价值的引入与大量应用是新会计准则体系的特点,本文主要分析了新准则对公允价值的运用情况、运用特点以及公允价值在实际应用中可能存在的潜在风险,并提出了相关建议,以期为新会计准则实施提供参考。     

ERP项目实施中的知识转移研究——基于委托代理理论的视角

文章通过分析现有委托代理理论对ERP项目实施中知识转移的影响,发现其理性人的假设存在一定局限性,不完全符合知识转移主体特质,得到的最优解不是知识转移的帕累托最优,需要对现有委托代理模型进行改造。因此,将代理人的非理性偏好互惠性引入现有的委托代理模型,从而得到一个引入互惠性这个非理性行为的新委托代理模型,由新模型得出来的最优委托代理合约给ERP实施企业带来比现有委托代理最优合约更高的经济效益,继而更有利于ERP项目实施中知识全面、高效、快速地转移。     

城镇化进程中山西农村人力资源开发研究

城镇化就其本质来说,是农村人口不断地向城镇集聚的过程和各种生产要素在空间上得到优化配置的过程,是社会经济发展的必然结果。而一个国家或地区的人力资源状态,对于充分有效地利用物质资源,实现经济增长,是极为重要的条件。随着农村经济的发展,山西农村耕地等自然资源相对不足,     

也谈一人公司

本文介绍了世界范围内的一人公司的产生、发展,一人公司的优缺点,肯定了一人公司存在的价值.     

高校科研绩效评价中存在的问题及策略探析

高校始终处于科技发展的前沿地位,它的科研水平和科研规模是反映其综合实力的重要指标.文章通过对高校教师科研绩效管理中存在的问题的深入分析,并就这些具体问题提出了具体的解决对策.     

我国住房补贴的理论分析与对策研究

通过建立一个城市居住均衡模型,对在市场经济中为何存在住房困难提供了新的解释。阐明住房资源能够通过市场得到有效配置,但因市场失效和城市发展滞后,部分低收入家庭将面临住房困难。政府应该建立“选择性支持”住房补贴制度,住房补贴对象严格限制于“低收入住房困难”家庭。发展“现金补贴”和“实物补贴”并存的补贴方式,纠正全盘否认“实物补贴”的错误倾向。     

试论通货紧缩下企业的理财思路

从98年以来我国的物价在持续下跌，通货紧缩是我国目前面临的最主要的问题，而且，随着入世后关税壁垒的逐步取消，从长远来看，物价有继续走低的趋势。通货紧缩不仅对宏观经济有较大的影响，也使企业的财务管理工作困难重重。企业如何在通货紧缩的大环境下调整理财思路、应对通货紧缩的不利影响是摆在我们面前的新课题。本文分析了通货紧缩下企业理财面临的压力，并对相应的理财思路提出了一些浅见。