减持国有股:充实社会保障基金的重要途径

随着我国社会主义市场经济的深入和我国人口老龄化，社会保障问题正成为我国国民经济和社会发展中必须解决的重点问题。基金缺口较大，为解决定这一问题，国家推出减持国有股的举措，来开拓社会保障基金的新渠道。本文在分析社会保障制度改革现状的基础上，就减持国有股的方法，对证券市场的影响以及如何管理社会保障基金的相关问题进行阐述。     

行为财务理论在企业投资决策中的应用研究

当今公司财务管理与财务治理过程中出现的一些异常问题,用传统的财务理论已经无法解释。基于传统财务理论假设的改变,行为财务更加贴近公司财务的现实问题,对公司财务活动具有重大的实践和指导意义。本文着重探讨行为财务在企业投资决策中的应用问题。     

基于EVA思想的经营者股票期权设计

我国上市公司高管人员激励机制的不完善,成为公司治理中的一个滞后问题.本文拟结合我国实际,借鉴EvA思想将长期激励与短期激励相结合,就经营者股票期权设计的相关问题进行探讨.     

浅谈拟上市企业的财务问题分析及对策

上市是众多企业追求的目标,通过上市可以拓宽企业的融资渠道,提升企业形象,使股东获取高额回报,但很多企业在上市的过程中由于财务问题被阻碍,本文从分析拟上市企业存在的主要财务问题入手,并结合自身工作实践有针对性地提出解决的对策。     

善用人者善“抓心”：企业领导与部属关系浅谈

名管理学巴纳德曾给“领导”下过这样的定义：“所谓领导，就是一个人影响其他人的行为的能力。”很显然，在日常生活及各类事务中，从孩童到成人、从学生到老师、从员工到经理、从一介平民到政府官员，无不在使用各种方式去对别人施加“影响”。领导与被领导之间当然也在互相施加“影响”，但一般来说，在这二之间关系中，领导的“影响”具有更为特殊的意义。我们完全可以说，一个好的领导就是一个善于“影响”的领导，因此，任何一个组织的领导，如欲顺利地执行其职责，必须能够有效地影响自己的部属，这里所谓“有效地影响”就是指一个领导，应该善于运用由组织赋予的、传统形成的和自身所具有的诸因素所组成的权力结构，并以此激发部属的工作责任心和热情。可见，一个具有影响力的领导，必定是一个善于抓住部属心的领导。     

开放式基金的风险及其防范

一、开放式基金的风险分析开放式基金,是相对于封闭式基金的一种叫法,它是指发行总额不固定,基金单位总数随时增减的一种投资基金,投资者可以按基金的报价在规定的营业场所申购或赎回基金单位。近年来开放式基金的品种和数量不断增加,已成为广大投资者进行投资的主要对象。由于基金发行时,发行机构的宣传大多偏重其收益性,往往使投资者忽略了其中的风险。但随着股票市场的波动,许多基金的净值已低于基金单位的发行价,表现出明显的投资风险,应当引起我们的重视。开放式基金的风险是投资者投资于开放式基金时取得投资收益的不确定性。由于证券…     

我国企业多元化经营的动机及负面效应分析

多元化经营可以通过充分利用企业内部优势和分散经营风险来提高企业的价值。具体来说,多元化经营具有范围经济效应、内部优势效应、分散风险效应以及税收和财务效应等方面的正面效应。这些正面效应虽然能给企业带来一定的利益,但是业务的过度扩张也会带来相应的负面影响,这更应引起我们的重视。     

企业并购风险成因探析

并购风险的产生有很多原因,一切可能使并购不能达到预期目标的不确定因素都会产生并购风险,根据众多著作和论文的论述以及笔者的研究,并购风险产生的原因大致有以下几种: