广州麦当劳的人才本土化战略

人才本土化是指跨国公司的海外企业开发利用东道国的人力资源，使其成为企业员工的主体。人才本土化是海外跨国公司在经营、产品、研发、品牌、管理等方面实施本土化战略的基础，也是跨国公司的海外企业与东道国的本土企业争夺竞争优势的重要措施，人才本土化是本土化战略的核心。     

一种新的财务综合评价方法

为了克服企业财务综合评价中主观因素带来的局限性,文章在利用OWEA(有序加权欧式平均)算子的基础上,结合最大离差和熵的赋权方法,提出了一种多指标综合评价的算法,并将其应用在企业财务指标的综合评价中,取得了较为满意的结果。     

城市交通与旅游协调发展定量评价——以大连市为例

城市交通和城市旅游之间互相拉动同时也互相限制,二者相互影响.实现二者高质量协调是实现城市旅游可持续发展的必由之路.因此,城市交通和旅游系统之间协调发展研究对二者共同发展具有一定的导向作用.文章以大连市为例,首次通过模糊数学建立评价体系,探究两系统间发展模式及其演变关系,为妥善处理交通和旅游的发展关系提供借鉴性参考.     

大荔工作好不好群众来评说

“喂,您好,我是县委组织部的何峰,现在县上对各单位工作成效及工作作风进行民意调查,请您对下寨党委政府的工作评价一下……”这是近期大荔县正在进行的民意调查通话场景. 为客观、准确地评价各单位年度工作,今年,大荔县建立了领导干部、党代表、人大代表、政协委员、服务对象、村民代表和社区群众代表共9800余人的社会评议人员信息库,随机抽取各类代表,采取电话调查的方式,从履行职能、改善民生、服务群众、社会和谐、党风政风5个方面,对全县18个镇、65个县直部门、24个驻荔及双管单位的年度工作进行社会评价.     

“小金库”查账十二法（上）

“小金库”作为经济违法违纪行为的一种顽症,之所以未能得到有效控制进而杜绝,其关键原因是检查难度大。为此,笔者会集多个部门的经验人士,分析研究了大量的案例资料,从中总结出一套具有很强针对性的检查方法,这里简要介绍给监管者,期望对悠有所帮助．     

关于推行“会计委派制”的工作研究

会计人员如何使其合理流动和优化配置,是企业管理中的一个重要课题。近年来,嘉定区外冈、封浜等镇试行的会计委派制,较好地解决了这一课题。 一、收效 会计委派制的具体做法是:首先,对原来的会计人员,凡经考评合格者,由镇农工商实业总公司颁发《会计任职证书》,委派到企业担任会计工作,可以继续留在原单位,也可以     

崛起的乌龙──对八五五农场开发煤炭资源的调查

崛起的乌龙──对八五五农场开发煤炭资源的调查张艳斌，温美庆，庞志中在煤炭行业面临窘境的严峻形势下，八五五农场却能抓住机遇，依托资源优势，采取得力措施，使煤炭工业异军突起，成为农场经济发展的支柱性产业，并显示出欲将称雄的发展态势。一、可喜的起步地处完达...     

减负“一枝笔”——记全国农经工作先进个人胡金国

仅仅靠一枝笔也能减轻农民负担？能！江苏省灌南县硕湖乡经管站长胡金国就是这样做的。他自１９８８年任职以来,谨慎用好手中一枝笔,管好账、把好关,使当地的农民负担一直控制在上年人均纯收入的４６％以内。１９９８年６月,江苏省人大、省高院、省委农工部、省法制...     

物流促进经济增长的空间异质性研究——以“新丝绸之路”经济带为例

以新丝绸之路经济带,即陇海—兰新—北疆铁路沿线所覆盖的十个省份为研究对象,采用空间面板数据方法实证分析了物流发展对经济增长空间的异质性,实证结果表明,货物周转量对经济带的经济增长具有显著的正向空间溢出效应;物流网络里程对经济带经济增长存在显著的促进作用,但溢出效应并不显著;物流业产值对经济带经济增长有显著促进作用并且存在负的空间溢出效应。研究认为,提高货运周转量、加强各省份之间合作能够更好地促进经济带经济增长。