发展我国农产品超市的对策研究

通过对农产品超市与传统农贸市场的特点和存在条件进行了比较,指出超市门槛高产生的主要原因不是垄断的结果,而是超市本身投资大、经营成本高所致。最后提出了发展我国农产品超市的对策建议,主要包括因地制宜的发展方针,实行规模化生产、加工与流通,制定一些优惠扶持政策,不断提高超市经营管理水平,重视质量标准体系建设,积极引进外商投资超市等。     

日本经济发展的模式及其启示

本文系华南农业大学经贸学院张光辉博士前不久从日本留学回国,应邀到广东省农业管理干部学院演讲的主要内容。现特请作者整理后发表,以飨读者。张光辉博士通过在日本的亲身感受和深入思考,归纳总结出了日本经济发展模式,即日本企业所采取的投资少见效快的“改良型商品开发模式”,这一模式对于我国加速经济发展,赶超世界先进水平很有参考价值。广东省所出现的象科龙、美的、万家乐等一些现代大型乡镇企业,可以说是走日本式发展模式的结晶。如果我们能掌握“改良型商品开发模式”的精髓,并自觉的加以运用,我国企业(特别是乡镇企业)的发展速度将会更快,所取得的经济效益也会更大。     

浅析新农村建设中的金融支持

在全面建设新农村的过程中,农村需要大量资金投入,因此,金融支持地位举足轻重,但由于目前我国的农村金融体制、制度以及市场失灵等方面的约束,致使金融支持新农村建设面临着诸多亟待研究和解决的问题。本文通过对我国农村金融供给现状进行分析,发现供给和需求的矛盾,并结合新农村建设的要求,提出了政策建议。     

浅析现代企业绩效评价指标体系

<正>一现代企业的绩效评价现状现代企业的绩效评价,是考核企业员工是否正常地融入企业经营活动的重要手段。由于各个企业本身的特点不同,以至于我们现在看到的绩效评价体系并没有一个非常统一的标准,以至于直到现今这个信息瞬息万变的时代,企业结构越来越倾向于虚拟化、绩效评价指标越来越多元化的时代,某些非常庞大的机构还在采用单一的绩效评价因素。     

职工教育是企业发展的助推器

最近，武汉市教委与武汉市政府集体事业办公室联合召开了武汉市区街（乡）企业职工教育经验交流会。与会者交流了在社会主义市场经济大潮中依靠职工教育提高职工素质，从而使企业获得良好的经济效益与稳步发展的经验。武汉市区街（乡）企业提出“立足市场，把职工培训列为工厂发展的首要任务”，做到“开发产品与开发人才”并举，花大气力对职工进行智力开发，确是值得国有大中型企业学习与借鉴的。一、严格制定培训制度，具体落实培训措施武汉市桥口锅炉修造厂建厂短短IO年，锅炉和压力容器每年以ZO％的速度递增，经济效益连年提高。1993…     

在战略成本管理框架下对现行成本核算方法的思考

归纳了战略成本管理理论框架及其特点.指出现行成本核算方法在战略成本管理框架下的局限性,并进行了战略成本管理框架下成本核算方法的研究.     

公允价值考验会计“独立性”

2006年2月15日,财政部发布了新的一整套企业会计准则体系,其中最引人注目的就是公允价值的引入。公允价值的引入进一步加大了会计人员的会计估计和判断空间,这对会计独立性是一次真正的考验。在实际应用中应从会计人员的职业判断与估计入手,健全并完善会计准则及相关法规制度,成立公众会计监管委员会,增强会计独立的外在约束力;建立独立于企业的会计组织管理机构,增强会计人员个体的独立性。     

论中国足球“黑经纪”的法律监管——以白川案为视角

中国足坛存在着许多不具备足球经纪人从业资格的“黑经纪”。这一现象带来很大的负面效应，甚至引发足坛的腐败现象，目前尚缺乏有效的法律监管机制。中国足协作为行业主管部门，应会同其他相关政府部门，制定切实有效的规章制度，为中国足球振兴扫清障碍。     

浅谈无人值班变电站集中管理模式

随着电网建设的快速发展，县域内变电站数量不断增加，运行人员数量不足的问题日益突出，实现无人值班变电站的集中管理模式是解决这一突出问题的有效办法，既适用电网建设的步伐，又提高运行人员劳动生产率水平，整合运行人力资源，实现减人增效，满足日益增长的变电站运行管理需求。文章就无人值班变电站集中管理模式的一些体会进行探讨。