首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   605篇
  免费   1篇
  国内免费   3篇
财政金融   74篇
工业经济   36篇
计划管理   131篇
经济学   109篇
综合类   32篇
运输经济   10篇
旅游经济   1篇
贸易经济   92篇
农业经济   37篇
经济概况   84篇
邮电经济   3篇
  2024年   4篇
  2023年   9篇
  2022年   7篇
  2021年   12篇
  2020年   8篇
  2019年   14篇
  2018年   7篇
  2017年   5篇
  2016年   3篇
  2015年   14篇
  2014年   43篇
  2013年   39篇
  2012年   27篇
  2011年   56篇
  2010年   41篇
  2009年   28篇
  2008年   32篇
  2007年   39篇
  2006年   30篇
  2005年   15篇
  2004年   17篇
  2003年   26篇
  2002年   21篇
  2001年   17篇
  2000年   16篇
  1999年   9篇
  1998年   11篇
  1997年   9篇
  1996年   7篇
  1995年   7篇
  1994年   10篇
  1993年   3篇
  1992年   5篇
  1991年   5篇
  1990年   4篇
  1989年   4篇
  1988年   1篇
  1987年   3篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有609条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
我国的国土开发整治事业自1981年兴起以来,以国土规划为主导的国土工作已经在国家和各省、自治区、直辖市全面展开,并取得了初步进展。  相似文献   
122.
毛卓战 《浙江经济》2007,(22):28-30
前三季度,衢州投资、出口、消费等经济指标增幅多数在全街排位靠前。然而,在取得喜人戍绩的同时也存在诸多的隐忧:节能减排压力空前、投资增长后劲乏力、生产要素供给趋紧、城乡协调动力不足。  相似文献   
123.
124.
自七十年代以来,国内外许多经济学家和自动控制专家相结合,应用现代控制理论,特别是大系统理论来研究国民经济宏观控制问题,取得了可喜的成果。本文拟以马克思主义经济学理论为指导,应用现代控制理论,结合投入产出分析,以奇异的投资系数矩阵为研究对象,建立国民经济消费跟踪系统的动态数学模型,并设计出体现社会主义基本经济规律要求的二次型性能指标,运用最优控制原理,推导出国民经济系统消费跟踪的最优控制策略,并给予证明。  相似文献   
125.
近年来,桓台县局把产品执行标准登记工作作为加强企业标准化达标生产工作的一项基础举措来抓,扎实开展。工作中,该局跳出单纯填写、发证的简单做法,统筹安排,采取三项措施,较好地达到了普查、整顿、规范企业标准,加强企业动态监管的效果。  相似文献   
126.
本文从一个新的视角--信贷内生扩张能力和投资外生收益冲击,对我国近些年来的投资与通胀的关系进行了解释.具体分析过程是先建立一个信贷内生扩张约束条件下的厂商长期投资动态最优化模型,并给出一个有关投资外生收益对价格影响的命题.在此基础上,我们以中国为对象,对命题成立的三个条件进行了实证检验,并对其中两个关键条件成立的背后动因进行了分析,且给出了长期增长与政策含义.  相似文献   
127.
杨军战 《时代金融》2013,(17):69-70
该文通过巴塞尔委员会近期对国际金融监管的反思阐述,资本监管标准在我国的实施情况,流动性监管标准在我国实施情况。最后得出新资本管理办法实施的意义和影响。  相似文献   
128.
如果从1984年党的十二届三中全会算起,我国国有企业的分配制度改革已经进行了二十多年.随着经济体制改革的不断深入,国有企业在劳动、人事、分配三项制度改革的探索中参差不一,相当部分国有企业的三项制度改革尤其是分配制度改革严重滞后,已经不能适应社会主义市场经济的要求,阻碍了职工积极性的发挥和企业生产力的发展.分配制度改革是企业改革发展的核心内容,只有形成合理的分配模式,才能调动组织成员的劳动积极性和创造性,引导企业进行技术创新、管理创新和制度创新,从而在激烈的市场竞争中占据优势.无论从企业外部竞争环境考虑,还是从企业内部员工的根本利益出发,深化国有企业分配制度改革已是迫在眉睫,刻不容缓.  相似文献   
129.
黄启战 《中国外资》2011,(22):203-204
<正>如果从1984年党的十二届三中全会算起,我国国有企业的分配制度改革已经进行了二十多年。随着经济体制改革的不断深入,国有企业在劳动、人事、分配三项制度改革的探索中参差不一,相当部分国有企业的三项制度改革尤其是分配制度改革严  相似文献   
130.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号