浅析网络远程教育与创新人才培养

所谓的网络远程教育其实指的是一种现代化的教育模式,而创新性人才是社会进步和发展的前提条件和关键因素。通过网络远程教育,不仅有助于实现教育形式的多样化,还能在很大程度上促进创新性人才的培养。本文通过对培养创新人才的综合性分析,针对网络教育与创新人才培养之间的联系,笔者浅谈了几点思考和看法,旨在利用网络远程教育促进创新性人才的有效培养。     

关于项目管理的几点思考

随着现代经济的发展,市场竞争日趋激烈,信息技术的成熟、计算机水平的不断提升,当今企业的生存和发展需要掌握更为先进的管理经验和更为丰富的知识技术,项目管理成为企业管理的关键技能和管理经验。项目管理有着明确的使用领域和应用范围,因此企业或组织是否适用项目管理需要特定的条件限制和约束。一方面需要考虑企业规模、经营方式、组织结构、具体项目规模;另一方面当地的经济水平、组织文化、企业价值观念和员工的综合素质、法律条文等成为项目管理是否应用的重要影响因素。     

农业科技推广的新探索——挂县强农富民工程项目实施经验

正江苏里下河地区农业科学研究所实施江苏挂县强农富民工程项目七年来,农业新技术直通一线、新型农业经营主体快速壮大、科技人员锻炼成长、科技服务模式有所创新。项目已经辐射带动50余万亩,取得社会经济效益1亿元以上,对促进项目区农业增效、农民增收产生了显著的效果。一、选准科技推广项目研究所联合项目实施区农委的专家、乡镇分管农业的负责人,调研当地农业生产发展的现状,确定挂县强农的主攻方向,选准与当地农业生     

国有企业人才流失缘由及对策

当今世界,企业之间竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才作为企业的第一资源,是科技进步及经济发展最为重要的资源和主要推动力。企业拥有了发展所需的各类优秀人才,就掌握了竞争的主动权,就会在激烈的竞争中立于不败之地。然而,很多国有企业因为固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失日益严重。本文从分析人才入手,对国有企业人才流失的原因进行分析,并对国有企业如何留住人才提出相关建议。     

对休谟问题的一些思考

休谟站在经验论的立场上,对传统的唯理论进行了反驳,对人类的认识能力和理解范围提出了怀疑,被哲学家们称为“休谟问题”。休谟问题是后世哲学尚不能绕过的一个问题,从而促使众多学者试图解决它,但至今还没有一个方案被公认为是对休谟问题的合理解决。休谟问题正确揭示了人类认识能力的特征,可以称之为“休谟定律”。在现在的认知背景下,休谟问题是不可解的,试图去解决它是不可行的。     

液压支架新型换向阀性能分析与研究

本文对液压支架用的换向阀进行了详细的模型.通过利用计算机流体软件CFD,对换向阀内的液流进行了压力与速度的分析.这是理论分析所无法达到的.为以后进一步改善该阀的性能提供了有用的依据.该研究过程中所采用的方法对研究其他同类元件同样具有参考价值.     

公路工程施工机械的组织与管理探讨

根据多项机械化工程施工,从公路工程机械化施工的计划管理、机械选型配套、工序管理和设备更新等方面,对机械化施工的诸多因素进行了有益的分析和探讨。     

做好企业现金流量管理的几项措施

现金流量管理是企业管理中的重要组成部分,控制好企业的现金流量,是抓好企业管理的基础,是企业良性发展的前提。本文论述了现金流量管理在企业管理中的不可替代的地位及企业做好现金流量管理工作的措施,从而达成企业最终的经营目标。     

1999年度我院自然科学基金项目中标率高的几点思考

国家自然科学基金申报是科学性与艺术性高度结合的创造性劳动。高中标率背后离不开高效务实的科技管理。思想重视、措施得力、主攻目标明确,迎来了我院 1999年基金项目申报的大丰收。     

太阳能组件层压组件出现的质量问题原因与分析

本文简单阐述组件的封装工艺中存在的一些问题,揭示了这些问题所引出的一些后果,并提出解决改进这些质量问题和避免的方法,降低组件的返工率,提高组件的成品合格率。