基于西江亿吨“黄金水道”背景的梧州区位优势研究

区位优势是各类区位因子综合作用的结果,它会随着社会经济活动的发展动态变化。关于梧州区位优势的认识主要存在着用地理位置来代替区位优势、割裂了区位因子的相互联系、未能体现出规划设计的理念等不足。广西西江亿吨"黄金水道"战略的实施为梧州的区位优势带来了深远影响。充分认识这种影响,努力将的梧州区位优势转化为经济优势。     

基于新钻石模型的产业集群竞争力评价与提升——以广东省丰顺县电声产业集群为例

广东丰顺县的电声产业集群已基本形成,并成为了广东省丰顺县的支柱产业。基于"新钻石模型"理论对丰顺县电声产业集群竞争力进行评价,可以发现集群面临着诸如区域创新动力不足、高层次人才的匮乏、市场观念淡薄、产业协调性差、政府执政观念落后等问题。为此,建议从构建区域创新系统、加快专业化市场和电子商务平台建设、延伸产业链、建立人才支持系统、发挥政府服务经济职能等方面加快提升丰顺县电声产业集群的竞争力。     

基于客户终生价值理论的保险客户服务创新路径研究

客户终生价值是服务性行业获取长期竞争优势的关键,是企业利润的源泉。目前保险客户服务面临着服务观念狭窄、服务效率低下、后续服务达不到客户期望值、服务队伍专业性不强等问题。基于客户终生价值理论,保险企业可以从以下方面进行完善,树立“大客户服务”理念,培育保险企业服务文化;细分客户群,推行客户分级服务制度;建设专业化、高素质的客户服务队伍;提高客户服务的科技含量;制定及时有效的客户服务补救措施等。     

创新梧州港口航运基地建设的战略思考

加快梧州港口航运基地建设具有重要现实意义。在将港口航运基地打造成区域性的综合物流中心的基础上,梧州应该创新港口航运基地建设的内涵,积极发展沿江产业集群,构建基于"水"的"自组织系统",实现港口——腹地经济一体化,再造梧州新优势。     

基于知识管理视角的梧州支柱产业企业人才流失问题探讨

基于知识管理视角来看,鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理,梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题,一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念;另一方面应大力推进学习型组织的建设;同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围;最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。     

开放视域下深化政府采购制度改革的遵循与创新

<正>进一步深化政府采购制度改革,是全国政府采购系统贯彻落实党的十九届四中全会精神的重要抓手。为此,全国政府采购改革工作会议于2019年12月5日至6日在北京召开,按下政府采购改革开放"快进键",2020年理所当然成为政府采购制度改革年。历史地看,我国政府采购制度从诞生那一刻开始,就始终坚持在改革的道路上前行,在开放中改革、在改革中开放,通     

“江海联动”:梧州融入北部湾经济区的路径选择

融入北部湾经济区是梧州避免边缘化的现实要求。在北部湾经济区开放开发不可逆转的态势下,以西江为依托积极推进广西沿江经济、沿海经济融合互动发展,成为梧州主动融入北部湾经济区的比较优势路径。为此,梧州首先应该积极开展广西"江海联动"的理论研究,其次应该努力推动建立广西"江海联动"的协作机制,最后创新产业结构调整思路,大力发展北部湾经济区的配套产业。     

关于高校教师胜任力模型的理论构建研究——以思想政治理论课教师为例

胜任力模型作为一种新型的人力资源分析和评价方法,越来越多地被作为进行人力资源管理的一个重要工具。目前胜任力研究在高校教师岗位的研究较为少见。特别是在高校思想政治理论课教师这一特殊群里的研究更是少之又少。本文将从胜任力的相关概念入手,尝试分析和构建高校思想政治理论课教师胜任力的理论模型。     

提升梧州城市竞争力的产业集群路径探讨

本文阐述了产业集群对城市竞争力的作用及影响,分析了梧州发展产业集群的优势、劣势、机会和威胁,提出了双源并进是梧州发展产业集群提升城市竞争力的路径选择。     

我国政府采购意向公开的实践探索与制度完善

<正>2019年7月26日,财政部印发《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》(财库[2019]38号,以下简称"38号文"),采购意向公开作为进一步提升政府采购透明度的举措被首次提出。为贯彻落实38号文精神,财政部在2020年3月2日专门下发《关于开展政府采购意向公开工作的通知》(财库[2020]10号,以下简称"10号文"),