有关中国式管理的思考与发展展望

中国式管理自开创以来就受到学术界和实业界人士的极大关注,当然其中不乏质疑之声,其受批判点主要集中在:质疑中国式管理是否客观存在,或认为中国式管理只是一种管理哲学而非管理理论;逻辑思维起点是"人"而非"组织",不具可重复性;无实践基础。本文通过结合多位学者关于中国式管理发展方向的论述、中国传统文化的自身特点及近年来国内企业有关中国式管理的新实践,提出中国式管理未来的发展方向。     

居民绿色出行的影响因素研究

本文从人口特征为着手,研究居民绿色出行的影响因素.该因素主要包括环境知识、性别、年龄、受教育水平、居住地区类型、居住时间、家庭总人口、家庭收入八个方面.运用stata软件,以获取的四百份有效问卷为基础,构建了Y=α+β1 X1+β2 X2+β3 X3+ε模型,对数据进行了描述性统计分析、线性回归分析以及相关性分析得出了...     

信息化环境下企业会计监督优化策略

随着信息技术的迅猛发展,企业管理环境发生了巨大变革。会计监督作为企业管理的重要组成部分,面临着新的机遇和挑战。在信息化环境下,如何优化企业会计监督策略,提高监督效能成为亟待解决的问题。基于此,本文将从制度建设、技术应用、管理体系等方面进行深入分析,并提出相应的优化策略,以提高企业会计监督的效能。     

融券卖空、分析师跟踪与企业信息披露质量

分析师跟踪和卖空机制的信息挖掘是投资者获取企业信息的重要渠道。在分析师存在乐观偏差的情况下，卖空投资者专注于负面信息的挖掘功能如能弥补分析师偏差的不足，对于提高企业信息披露质量会具有重要意义。针对我国2010年开始实施的融券卖空试点外生事件，运用双重差分方法实证研究在企业信息存在偏差情况下卖空机制的负面信息挖掘功能与分析师跟踪的关系及其对企业信息披露质量的影响。研究发现：在存在分析师乐观偏差时，卖空机制可以促进企业负面信息披露，纠正分析师偏差的影响，弥补分析师跟踪不足的缺陷，从而提高企业信息披露质量；但在分析师无乐观偏差时，卖空机制并不能提高企业信息披露质量。     

浅议企业文化对员工满意度的影响

近年来,随着“以人为本”观念的渐入人心,企业文化越来越受到企业界的重视,对企业文化的研究逐渐脱离了纯粹的概念性研究,进入相关分析研究。本文就是在这种形势下,从企业文化对员工的影响上来看待企业文化的功能和作用,从而把企业文化建设提高到一个新的高度。     

内部控制与单位负责人的法律责任

内部控制是指被审计单位为了保证业务活动的有效进行，保护资产的安全与完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合 法而制定和实施的政策与程序。内部控制贯穿于企业经营活动的各个方面，只要存在企业经济活动和经营管理，就需要有相应的内部控制。     

中国经济增长与科技投入的关系

本文以1953-2002年间经济增长和科技投入的数据为基础，分析了科技投入对中国经济增长的贡献率，表明科技投入与我国经济增长之间存在单向的因果关系，在一定程度上促进了我国经济的增长；科技投入对经济增长的贡献率约为17．5％。     

合肥科技型中小企业创新能力分析与对策

面对内循环“本土化”、外循环“区域性”及产业链供应链纵向分工缩短—横向区域集聚态势，作为创新活动最具活力的科技型中小企业适应性调整成为重要课题。文章采用文献法、调查法和分析法等方法对2018—2021年合肥科技型中小企业面板数据进行分析，发现在创新主体进阶、研发投入和科技成果转化等方面存在不足，进而提出相应的对策和建议。