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11.
管理实践中的人文关怀
张学本
沈越
《人力资源》
2008,(9):14-17
现代组织管理正试图超越基于马斯洛的五种需要层次设计,探求基于组织成员人性中的生存、安全、交往、自尊、自我实现等需要基础上的管理激励.这种激励更倾向于一种人文关怀.
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