人力资本多层次激励机制探析

人力资本是企业生产经营过程中最活跃和最特殊的要素,人力资本具有多层次性,不同的人力资本应采取不同的激励措施。笔者在结合国有企业运营实践的基础上对人力资本激励机制进行分析,并进一步提出了建立国有企业多层次人力资本激励机制的有效模式。     

智慧城市下新型城市治理模式的研究

近年来随着智慧城市的兴起与发展,人们逐渐将目光转移到如何进行城市治理上,通过寻找一种更加有效、科学的治理模式,来代替过去传统的政府主导治理模式。通过综合对比,提出了城市多元共治的模式,讨论了多元共治新型治理模式与传统治理模式的异同,并在大数据时代下对未来治理结构模式进行了科学选择。     

注册会计师审计质量的主要制约因素及对策

注册会计师是维护市场经济秩序的经济警察,注册会计师审计监督是控制会计信息质量的最后一道闸门。制约我国注册会计师审计质量的基本因素是:注册会计师审计实质上的独立性不强、注册会计师队伍的专业素质整体上不高、注册会计师队伍的职业道德水准偏低。与此相应,提高我国注册会计师审计质量的对策是:强化注册会计师审计实质上的独立性、建设高素质的注册会计师队伍、加强注册会计师队伍的职业道德建设、加强对违法违规注册会计师的惩处力度。     

浅论经营型物业管理模式

<正>物业管理企业长期以来提倡的是管理与服务,而对经营的问题涉及较少。这一现象的产生既有社会、业主、发展商的因素,也有物业管理企业自身的认识和策略上的偏差。我们对经营型物业管理模式的含义确定为两个方面:一是将物业管理与物业经营融为一体,在做好物业管理工作的同时,为开发商、业主、客户策划并实施物业经营方案,发挥每一平方米物业的增效潜力;二是将物业管理从一般维护、运行阶段提升到对管辖物业全过程的营销、服务和管理层面,亦即将服务眼光由物业管理委托期内这个局部放大到物业长寿命商品的整体去统一考虑、安排,从而为业主、客户提供更全面的服务。     

城镇社区安全管理模式的经济学分析

城镇社区安全是社会安全与稳定的基础。本文基于纳什均衡和帕累托理论，对城镇社区安全管理模式进行了经济学分析。结果显示，为实现社区安全管理资源的帕累托最优，需要改进现有的安全管理制度，通过契约协作的方式，协调社区联盟中每户居民的安全支出，以避免“搭便车”现象的发生。基于上述经济学理论分析，最后提出了有关实现社区安全管理制度创新的模式及相应对策措施。     

2002年德国科技发展综述

在２００２年９月德国联邦大选中，施罗德政府最终以微弱优势获胜连任。失业及经济增长放缓一直是德国联邦政府面临的两大难题。２００２年德国又遭受了百年不遇的洪水。联邦劳动局估计２００２年失业人数近４１０万，失业率在９．５％左右；２００２年经济增长仅有０．４％（２００１年为０．６％）；２００２年新增国债３４６亿欧元，财政赤字占国民生产总值的３．８％。由于财政赤字超标，欧盟已启动对德国的诉讼程序。施罗德总理称，财政危机表明联邦政府必须对社会福利体制进行彻底改革。尽管面临经济和就业双重困难，２００２年联邦政…     

德国出台信息技术研究2006计划

２００２年２月２６日，联邦教研部部长布尔曼女士与信息通讯新媒体联合总会（BITKOM）副主席哈母斯一起向外界介绍了教研部新资助计划“信息技术（IT）研究２００６”。该计划的实施期为２００２至２００６年，其中项目资助资金为１５亿欧元，另外还为科研机构提供１５亿欧元的配套资助资金。该计划的启动预示着，德国政府确立了信息通讯技术新的发展方向和资助重点，是德国政府对信息通讯技术进行系统开发和研究的一个新起点。出台的必要性据统计德国的信息通讯技术在２０世纪９０年代上半段仅处于OECD国家的中等水平，与德国的国际…     

国有商业银行内控制度存在的问题及对策

商业银行内部控制是商业银行的一种自律行为,是商业银行为完成既定的工作目标和预防风险,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和互相制约的办法、措施和程序的总称.     

关于加强专项资金管理的几点思考

专项资金对促进社会经济发展发挥着积极作用，财政改革的不断深化，推动专项资金的管理也日趋科学化、规范化、制度化，然而，一些项目单位和项目主管单位悖于常理，忽视了长远利益和社会效益，被单位利益和眼前利益驱动，专项资金被挤占、截留、挪用等违纪、违规现象时有发生，影响了专项资金的经济效益和社会效益。因此，在新形势下，如何进一步加强专项资金管理，杜绝违纪违规现象是一个亟待解决的问题。我们认为宜采取以下几项措施：     

当前人民币管理工作存在的主要问题及对策建议

当前，依法加强人民币管理．维护人民币作为我国的法定货币地位十分重要。《中华人民共和国人民币管理条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，为规范人民币使用和管理提供了法律依据，使人民币管理工作得到了进一步加强，并逐步走向规范化、法制化轨道。但由于缺乏规范、系统、细化的管理手段，