事业单位收入支出表编制示例

新《事业单位会计制度》从结构和内容上对收入支出表进行了修订。本文以某事业单位为例,按照新制度的要求,演示了收入支出表编制的过程并分析了新制度下收入支出表发生的主要变化。     

健全外商投资安全审查制度 为更高水平对外开放保驾护航——外商投资安全审查工作机制办公室负责人就《外商投资安全审查办法》答记者问

经国务院批准,2020年12月19日国家发展改革委、商务部发布《外商投资安全审查办法》(以下简称《安审办法》),自公布之日起30日后施行。为了解《安审办法》出台有关情况,针对各界关注的问题,记者采访了外商投资安全审查工作机制办公室有关负责人。问:请介绍一下《安审办法》出台的背景。答:对外开放是我国基本国策。     

浅谈如何当好中职学校班主任

本文首先分析目前中职生存在的主要问题，然后提出做好中职班主任工作需要的素质要求和行动保证，最后提出还要培养一批得力助手和加强班风学风建设等举措。     

降低烧结熔剂成本攻关实践

莱钢分公司炼铁厂通过优化烧结熔剂,调剂蛇纹石、白云石、和石灰石等比例,研究并应用在线自动取样装置,不仅保证了烧结矿产质量满足了高炉要求,更有效降低了烧结熔剂成本。     

资质过剩感、证明目标导向与越轨创新：未来关注的视角

已有研究关注到了资质过剩感对个体的消极影响，忽视了资质过剩个体的价值寻求与冗余资质的角色外创新转化。研究基于自我验证理论，探讨资质过剩感对员工越轨创新的作用过程，以及证明目标导向的中介效应和未来关注的调节效应。两阶段的483份数据分析显示：资质过剩感正向影响越轨创新；证明目标导向在资质过剩感对越轨创新的作用过程中起中介作用；未来关注正向调节了证明目标导向与越轨创新的作用关系，同时正向调节了证明目标导向在资质过剩感与越轨创新之间的中介作用。研究关注到个体为过剩资质寻求肯定性反馈和价值证明的心理机制，从资质过剩的视角对自我验证理论做出边际贡献，为引导资质过剩感的创新转化提供了理论启发和实践建议。     

马克思恩格斯人的需要理论的文化意蕴

马克思恩格斯人的需要理论认为,自然存在物、社会存在物和精神存在物是人的存在的三种基本形式,自然需要、社会需要和精神需要也就构成人的需要的三个基本结构。广义的文化由物质文化、制度文化和精神文化构成。马克思恩格斯人的需要理论内含着人的文化特性。劳动实践产生了物化形态的文化即文化的物质生活方面,也就是物质文化。社会交往中的道德、法律、经济关系、政治制度等规范,就是文化的社会生活方面,也就是制度文化。精神产品是人们根据自己的需要来构筑的自己的意识,是文化的精神生活方面,也就是精神文化。     

中国文化创意产业的现状及发展策略

随着高科技的迅猛发展和经济全球化趋势的愈演愈烈,一个新兴产业的生产力空前扩张的时代正在到来,那就是文化创意产业时代。数字及网络技术的发展,已经使公众全面进入信息时代,随之发展的文化创意也得到了前所未有的发展,继而成为第三产业的全新构成部分,并正在成为世界各国新的经济增长元素。文化产业的创新发展,在强调其规范化和科学化的同时,也要对产业结构进行最大优化,这样才能实现社会经济的成功转型,促使经济环境稳定增长,由此可见文化产业的发展具有决定性意义。因此,在阐述文化创意产业的概念与特征的基础上,分析当前中国文化创意产业的发展现状,并提出加快中国文化创意产业发展的相关对策建议。     

知识型企业人力资源价值评价体系研究

知识型企业管理的核心是知识管理,而知识管理的关键是对人的管理。人力资源的开发、运用和管理,首先要解决的是人力资源价值的评价问题。在其他学者研究成果的基础上,探讨了知识型企业人力资源价值评价指标体系的构建方法,并首次提出了人力资源价值指数的概念,为知识型企业人力资源价值管理提供了一种新的方法和思路。     

试论发挥国企党委政治核心作用的实践探索——以兰石集团为例

兰石集团党委以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,提出“十个坚持、十个建设”,履行把关定向的政治责任;狠抓思想文化建设,做好思想政治工作;强化党管干部和支部堡垒,做好组织推动;高效参与企业重大问题决策,引导企业内部改革;落实从严治党责任,切实履行保证监督职能.     

自然地理环境对民营企业发展绩效的影响--一个基于东西部地区的比较分析

一、引言 自1 978年至今,我国国民经济取得了"奇迹般"的增长,整体水平大幅度提高,但东西部地区在经济社会发展方面的缺口逐渐扩大,并已影响到整个国民经济的持续稳定发展.已有许多文献从理论和经验两个方面证明:民营企业是我国经济持续增长的引擎(Singh et al,1 994),东西部地区经济发展的差异在很大程度上是内生于两地区民营企业的不同发展绩效.也就是说,西部地区民营企业的发展态势逐渐成为影响西部地区经济社会发展的主要因素.进一步,中国民营企业发展绩效水平已经并将继续影响中国经济转轨的绩效.如果我们承认每个人都是企业家(舒尔茨,2001),而民营企业在某种意义上说,只不过是其所面临的经济、社会和文化等环境变量的函数,那么,探讨我国西部地区民营企业的发展环境及其制约因素就成为一个十分有意义、而又必要的话题了.