及时落实债务 收回到期农贷

山西省芮城县杜庄公社原有123个基本核算单位,自去年下半年以来,陆续全部实行了“双包”生产责任制。其中包干到户的80个,占56％。由于生产关系的改变,使有些贷款债务不落实,到期收不回来,影响了农贷资金的周转。为了及时解决这个问题,今年六月份以来,杜庄信用社在县支行具体帮助下,充分依靠公社党委,边调查,边落实,边收回。现已落实93个队的全部、其他队的一部分旧贷款63.3万余元,占全部旧贷款的80％,收回19万余元。主要做法是:     

企业社会责任的指标体系设计

国家环保总局透露:2005年,中国二氧化硫的排放世界第一,排放总量高达2549万吨,比2000年增加了27%。近年来,我国大大小小的矿难接连不断,仅2005年3月,从9日到17日,就连续发生了四起矿难,其中山西交城发生的矿难29人遇难,69人生死不明。另外还有药品安全问题、产品质量问题、劳动纠纷问题等等,这些问题和数据引发了这样一个话题:企业如何在整个社会中间承担社会责任。企业社会责任(Corporate SocialResponsibility),简称CSR。这个概念最早于1924年由美国谢尔顿提出。企业不能仅仅将最大限度地为股东们盈利作为唯一的存在目的,而应当最大限…     

企业合并会计准则国际趋同及对我国的启示

本文介绍了美国财务会计准则委员会(FASB)和国际会计准则理事会(IASB)在企业合并会计准则趋同方面的进展,并对中外企业合并会计准则的差异进行对比,得出了一些有益的启示.     

论效率

效率，存在于一切运动领域，但只有人才能主动地认识和提高效率。管理，作为人的操作方式，其核心就是为了提高效率。效率是一个复杂的多维的立体的动态的“全息”概念，效率原则，就是在实际生活中，严格地以追求高效率为目标，一切行动以高效率作为衡量的标准。效率原则的实现需要进行效率革命。效率革命的成果表现为效率文明。但真正要进行效率革命，创造效率文明，必须用科学的方法，把提高效率作为一项系统工程。     

《孙子兵法》中的智力资本思想

21世纪是以知识为基础的经济时代，其最稀缺的资源便是与知识和智力密切相关的智力资本。智力资本的管理和创新将成为企业管理的核心内容。早在两千多年前，我国伟大的军事思想家孙武，就运用智慧树起了一座令万世景仰的丰碑——《孙子兵法》。至今许多国家将其思想运用在管理学、战略学、市场营销学及会汁学等诸多方面。《孙子兵法》中包含了智力资本的主要内容：人力资本、结构资本及社会资本，以下将一一说明。     

人力资本的价值计量

关于人力资本的价值计量,学界一致主张采用货币性计量方法和非货币计量方法相结合、按个人价值和群体价值进行计价的方式。文章回顾了人力资本价值计量的各种方法,并对各种方法进行了综合性评述。     

试析会计行为独立性的影响因素及对策

会计信息失真的根本原因在于会计行为缺乏独立性.本文主要分析会计行为独立性的影响因素,并针对当前会计行为缺乏独立性的现状探讨提高会计行为独立性的措施.     

人力资本三部曲：定位·定价·定性

本文从定位，定价，定性三个方面对人力资本异型深入分析，探索人力资本产权激励实现的有效途径。     

人力资本定价——管理贡献的会计计量模型

人力资本指的是人的知识、技巧和才能,它能促进人的生产能力的提高。资本的构成只承认货币资本或物质资本,并不承认人力资本是最重要的资本,是创造价值的可变资本。     

培育饭店核心竞争力

拥有核心竞争力,饭店就能在国内外市场竞争中立于不败之地。核心竞争力是一种在组织内部经过整合了的知识和技能,是组织内部关于如何协调复杂的生产技能和多种关键业务流程知识的汇总,它是饭店在某一市场长期、拥有竞争优势的能力资源。饭店核心竞争力是饭店内部所有竞争力中那些最基本的、能使整个饭店保持长期稳定的竞争优势、获得稳定的超额利润的竞争力。它是饭店获得长期稳定的竞争优势的基础,是将技能、资本、运作有机融合的自我组织能力,是推行内部管理性战略和外部交易性战略