中国移动江苏公司网格化运营改革

<正>中国移动通信集团江苏有限公司（简称中国移动江苏公司）以网格化运营改革作为“国企改革三年行动”重要抓手,深化网格治理、用人、激励“三项机制”改革,完善网格支撑体系,促进网格党建与经营深度融合,有效激发基层活力、动力,调动一线员工积极性、主动性和创造性,在中国移动集团2021年度“国企改革三年行动”重点任务考核中排名省公司第一。目前,     

供应链整体绩效驱动分析及其战略地图

供应链(supply chain，SC)是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成产品，最后由销售网络把产品销售给用户手中，将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成整体的一种功能网链结构模式。供应链中每一个企业对于其绩效的追求行为，都会对其上、下游企业产生影响，单个企业绩效驱动因素及其优化可能导致各企业之间的决策相互矛盾，对供应链的整体绩效带来不利影响。     

浅析外商直接投资对广州产业结构的影响

本文对广州市产业结构的发展情况和外商直接投资的产业流向进行简要分析,总结了外商直接投资对广州市产业结构发展的影响,并通过实证检验,证明了外商投资于不同产业对广州市三大产业结构有显著影响。     

新疆女性参政的现状分析及对策研究

随着社会的发展,女性参政的程度已经成为衡量政治民主、社会文明的重要指标.正确认识新疆女性参政的现状,分析其参政的问题和成因,并积极探寻提高新疆女性参政能力的途径和对策,是促进新疆女性发展的重要举措.     

组织文化对组织绩效的影响研究

组织文化与组织绩效的相关性一直是国内外的研究热点。已有的研究表明,组织文化是重要的资源,企业利用这个资源可以增加竞争优势。近年来,人们越来越关注组织文化对组织效能的影响,人们试图知道企业在组织文化上所作出的努力,能给企业带来怎样的变化。本文通过阐述组织文化的内涵、构成要素及作用,探讨了组织文化与组织绩效的关系,建立了组织文化与组织绩效关系模型,并在此基础上分析了组织应如何通过组织文化来提升组织绩效。     

非财会专业财务管理课程混合式教学模式研究

随着信息化技术在教学领域的普及,将线上学习和线下课堂有机结合的混合式教学模式被广泛应用并达到良好的教学效果.作为非财会类经管专业的基础课程,财务管理课程在教学过程中普遍面临学生专业背景缺乏及学习积极性不高的困境.本文在分析课程教学存在问题的基础上,构建线上学习平台+线下学生场景+多元考核体系的混合式教学模式,以拓宽...     

知识经济与人力资源会计

21世纪是知识经济的时代，作为一种全新的经济形态，知识经济既不同于以土地、劳动力为主要生产要素的农业经济，也不同于以资本和技能为生产要素的工业经济，它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是以知识为主导的经济。然而，知识经济中最终掌握知识的是人，将知识最终转化为生产力的也是人，人才是经济活动中最活跃的因素，作为知识经济表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素，并且成为推动生产力发展的主导因素，知识经济呼唤人力资源会计。     

高校学报编辑审稿工作中存在的问题及改进思路

审稿是编辑工作的中心环节,本文以高校学报责任编辑为主体,总结提出近年来高校学报编辑审稿过程中存在的一些问题及现象,分析问题原因,并提出相应的对策措施,以深化对高校学报编辑审稿问题的认识。