关于政府战略性人力资源管理的有效实施

战略性人力资源管理成为近几年人力资源研究的重点领域，政府的战略性人力资源管理要求政府从发展战略的角度出发，在政府目标的指引下制定政府未来人力资源的供求规划，从而支持政府的发展。本文由战略性人力资源管理的提出及背景分析了政府实施战略性人力资源管理的阻碍因素，并提出了相应的路径选择，合理利用人力资源，为政府部门的人才成长构筑有效的平台，从而提高政府公共服务的水平，不断地创造财富。     

存款准备金制度的中西方比较

法定存款准备金制度作为中央银行实施货币政策的“三大法宝”之一，有其历史发展渊源和经济背景。目前国外已很少运用存款准备金制度作为政策手段调节宏观经济，而我国却较为频繁的使用，其原因来自多方面。着重对比中西方使用这一工具的不同，并对其未来发展走向提出一些看法。     

CMO进化

去年年底，市场陷入低谷后，Tra—velocity公司的CMO VictoriaTreyger女士密切关注谷歌的搜索结果，得出如下结论：消费者们已从航空出行的长线旅游转向公路交通的短线周末游。Travelocity由此调整了关注点。     

玩具商,你们准备好了吗？

在一个周四的下午,布鲁克林的六个小学生一起来到Creative Cooks烹饪学校上少儿烹饪课。这个学校为两岁到八年级的孩子提供烹饪课程。在宽敞的教室里．一个满头金发的名叫Henry的六岁男孩在用一把大锯齿刀切大蒜．在他旁边．一个棕色头发名叫Alex的男孩也在切青椒。     

鑫安煤矿破碎软岩巷道支护方案选择

本文通过对鑫安煤矿深井地质资料的了解,通过数值模拟方法有效的提出鑫安煤矿矿井支护方案,不仅有效地控制了破碎巷道的变形问题,同时为深井围岩稳定性治理提供一定的理论基础和现场实例。     

扎实推进金融系统文化建设

第一届首都金融系统文化建设与发展和谐劳动关系论坛,是首都金融系统文化建设的一件大事,体现了首都金融系统高度的文化自觉和文化自信。首都金融系统文化建设是首都文化软实力建设的重要组成部分,一直以来,首都金融系统文化建设工作遵循社会主义先进文化的前进方向,坚持以社会主义核心价值体系为根本,以服务金融发展为中心,以企业文化创新为突破,不断丰富文化建设的     

基于灰色模糊综合评价的劳动关系和谐度评估

<正>随着国家经济的迅速增长、改革开放的不断深入、经济结构的持续调整,经济体制的改革使我国的劳动关系变得日益复杂,我国的新型劳动关系呈现出类型多元化、运行市场化、管理手段契约化、调整方式法制化的发展变化趋势。我国社会正处于渐进的转型过程当中,出现库存积压、资金周转紧张等局面,导致出现赖账、毁约和拖欠工人工资等现象,企业在努力追求利润最大化的过程中,企业利益、员工利益与社会利益难     

输配电及用电工程中线损管理的要点之我见

电力资源在生活、经济、社会、资源开发等不同层面尤为关键,运用电力资源展现出科学化的利用与管理。由于经济的高速发展,各个行业都提高了对电的需求,且在用电的方式方面也更为多元化,因此加快了电力行业的发展。电力已经变成了人们生活中尤为重要的一方面,因此在输配电及用电工程的安全管理方面也更为关注。在当前的形势中,输配电乃至用电工程线损管理具有较多问题,损害到电力系统的安全。     

聚氨酯加固煤岩预防采场冒顶技术

本文主要阐述了聚氨酯加固煤岩相关参数的确定、设备应用与工艺流程等技术问题。