对企业薪酬制度公开与保密的比较性分析

应用薪酬能够激励员工,也能影响员工的工作积极性,薪酬的公平透明是员工非常关心的问题,企业要发挥薪酬的激励作用。必须要有一个公平合理的薪酬制度,薪酬的作用重在制度公平而不在于保密与否,合理、公平的薪酬制度能够提高员工的满意度,吸引优秀员工,使企业得到可持续的发展。     

海淀园“标准”行的起因与进展

“国际标准与中关村企业发展”是中关村科技园区海淀园用多年的探索与实践来完成的一个课题．着重研究了国际标准的制定过程,参与国际标准与企业发展和产业更新的基本关系;从不同的角度总结了过去几年海淀园企业参与国际标准的过程,目前国内企业参与并推动国际标准的事例以及政府推动企业参与国际标准的作用等。     

基于AISAS模式的微博营销策略研究

随着互联网的发展和W e b 2.0时代的到来,消费者的信息获取方式和消费行为模式发生了明显变化。本文分析了基于AISAS消费者行为模式的微博营销应用,从挖掘目标用户、完善微博内容、组织营销活动等方面提出了吸引微博粉丝及增强微博互动的微博营销策略。     

谈会计信息的经济学分析

近年来，我国经济环境中波及的范围和造成的危害日益扩大。针对此，国内理论界和实务界围绕“会计信息失真”问题的探讨已成热点。关于会计信息作为会计信息加工者和传递者的企业会计人员是否创造价值、或者会计人员创造的价值如何计量、企业会计人员还有没有存续的必要、企业会计人员的存续是否只是向社会提供大量的没有价值的、虚假不实的财务信息。针对上述问题，本文拟从经济学角度加以简要阐释。     

论企业管理的核心:财务管理

市场经济越发展,财务管理越重要。20世纪20年代末世界经济危机之后,西方国家的经济学家和企业家开始重视财务管理,五六十年代确立了企业财务管理的战略地位,这是企业管理的根本转变,同时企业管理的各个环节都要围绕财务管理来进行。试对财务管理和企业管理的关系进行深入的论述,并就如何更为有效的发挥财务管理的作用,以实现企业管理的目标,提出一些建议。     

对卫生与安全管理的评估

一、卫生与安全管理系统的构成 1.制定政策 要使卫生与安全达到有效的管理,要求制定的卫生与安全管理的政策既要符合法律条文和有关精神,又要充分考虑到机构的实际情况。政策要有利于保护和发展人力资源;有利于对能源的需求和计划方针的贯彻实施;有利于防止伤害、疾病;有利于对风险的控制等等。     

意大利银行业重整旗鼓

意大利银行业在欧盟银行界颇有名气:出了名的四分五裂和办事效率低.虽然意大利好歹亦步亦趋地跟着加入了欧洲一体化的大家庭,可是这臭名昭著的银行业能不能一路小跑地甩掉自己的恶名,赶上其他伙伴的前进步伐呢?看看他们交出的答卷吧.     

餐饮业缴税与消费者索要发票的博弈分析

餐饮业"不开发票"及消费者"疏于索要发票"导致大量税收流失。本文采用博弈分析的方法,建立了消费者、餐饮业与税务机关间的多方博弈模型,针对餐饮业税收流失出现的问题,提出解决问题的途径。     

浅议医疗设备效益评价有效性方法

随着社会主义市场经济建设的逐步推进,如何找到医疗机构合适的医疗设备效益评价有效性方法以进一步提高医疗设备的使用率和收益性,充分发挥仪器设备的有效性,从而可以更加合理科学的利用医疗设备资源,将是当今医疗单位改变管理方式考虑的重要方面.因此,本文综合介绍了医疗单位对医疗设备进行效益评价的的必要性和有效性方法.