规范外来人员的管理和教育

仅苏州吴中区包括未成年子女在内的外来人口总数(登记数加漏登数)在25万人以上,占户籍总人口的47％,在外来人口较多的开发区、木渎、角直三镇(区）,外来人口已接近或超过户籍人口。这种人口结构状况,在历史上是从未有过的。如果今后的发展按2000年以来每年平均实际增加4万人计算,6年以后,外来人口将     

当前职工思想状况及对策选择

当前,我国社会变迁正处于转型的关键时期,国企改革也已进入攻坚阶段。此时,国有企业职工思想状态如何？怎样针对职工心态特点做好思想政治工作,是摆在我们面前亟待研究的重大课题一一、职工心态特点与分析根据我们掌握的情况,当前部分国有企业职工的思想较复杂,情绪不太稳定,也隐含着相当多的问题,突出表现为以下三种心态：1、关心中充满担心。调查显示,当前职工普遍对企业生产经营表现出前所未有的关心一同时．又对企业的困难状况及发展前途感到担心突出体现在：职工目前对微观形势在关注远远超过对宏观形势的关注,对自身利益的…     

论现代企业内部会计制度建设的必要性

企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分,随着现代企业制度的健全,建立以会计法律法规为指导,以会计准则和统一会计制度为核心,以单位内部会计制度为基础,以会计职业道德为保证的会计规范体系,以成为我国会计改革与发展的基本趋势。     

当前房地产税推出的原因、影响及建议

近期房地产税改革试点政策落地超出市场预期.本文认为,当前推行房地产税主要有以下四个原因:一是推动地方政府财政收入结构转型,降低地方政府对土地出让收入的依赖;二是进一步降低房地产融资占比,引导资金进入实体经济;三是避免资金再度大量流入房地产,加强内循环建设;四是落实房地产长效机制,缩减贫富差距.房地产税落地将会产生十分广...     

国有电力高科技企业营销领域廉洁风险防控机制研究

国有电力高科技企业普遍技术研发水平高,营销业务集中,资源富集、产业化能力强,但也存在较大的廉洁风险挑战。本文认为,通过加强电力营销领域廉洁风险排查闭环管理和制度体系建设,完善营销各环节监督网络,逐步构建“不能腐”的廉洁风险防控机制,可以有效增强企业核心竞争力,保障国有企业持续、健康发展。     

日照港集团的岗位评价体系

日照港集团公司在对公司内部薪酬分配机制进行改革的过程中,成功地建立了岗位评价体系。岗位评价是评估一个岗位相对于另一个岗位的重要性大小,是相对价值,因此不可能做出绝对精确的测定。日照港集团公司岗位评价采用因素评分法,同时用排序法评价作为参照,对因素评分法结果进行     

许昌市燃气灶具质量问题严重

为了保护消费者利益,去年许昌市质检所共抽取燃气灶具样品55批次,同时接受外地技术监督局和当地法院委托样品20批次,合计75批次。     

“神化”企业故事

在企业文化建设中,管理故事正反两方面的激励作用越来越受到人们的重视。如果说经营活动的一个切实行动胜过一打纲领,那么,企业在文化管理中一个广为传颂的故事同样胜过一打标语。管理故事贵在传颂一种精神,从而通过“神化”在企业文化建设中产生独特魅力。