试论企业人力资源管理中的机会成本

从人力资源机会成本的概念入手,分析机会成本的特殊性,然后在企业对人力资源的两种选择,即保持原有人力资源现状和外聘或培训新员工达到岗位技术要求的基础上,通过重申企业人力资源的成本,寻找两者之间的密切联系点,并从薪酬制度方面来阐述如何降低人力资源机会成本,进一步分析员工离职对企业带来的风险及相应的处理对策,由此阐明了在企业人力资源管理中必须处处考虑到人力资源机会成本.     

基于演化博弈的新型上下级行为期望研究

为了探究如何建立共赢的新型上下级行为,文章将演化博弈应用于二者之间复杂行为的交互作用研究中,构建双方的动态演化博弈模型;计算博弈双方在不同行为选择下的收益,并进行了稳定性分析;然后运用MATLAB对双方的行为演化路径进行了仿真模拟.结果表明:该系统的演化方向与系统的初始条件有关;不同的初始条件下,能得到四个演化稳定点;最后,对三种含有不服从行为策略的组合提出了对策建议.     

走出“贫困” 实现“跨越”

县、乡、镇经济的发展是我们西部地区追赶型、跨越式发展的基础,但在目前,县(市)乡(镇)面临着不少的困难和问题。为什么党中央国务院把农民增收问题作为“十五”期间的重大课题,     

回首奋进路，岁月总如歌——父亲的春联

“春联”是中国年文化的重要组成部分,在我幼小的记忆中,父亲的春联犹如暖暖的春风吹拂着我欢欢喜喜过大年的激动内心。     

邂逅藏历新年 走进幸福藏家

别有一番滋味的藏家民宿。出拉萨市区一路向西,驱车驶向依托象雄文化遗址为旅游资源的堆龙德庆区,德吉藏家在波玛村落地生根。—排排白色的藏式房子格外整齐显眼,朱红色的屋顶透露着一股暖意,风中飘曳的五彩经幡似乎在对前来的游客挥手示好。“德吉藏家”并不是某一户人家,而是以藏家民宿为主的一个文旅产业项目,采用“家店合一、上下合住”的模式,集民俗体验、特色餐饮、观光游览和休闲购物等于一体。     

遇上你是我的缘

写下这个题目,我自己都感到吃惊,因为我是要用这样一个浪漫到有点肉麻的词句来抒写我的会计故事。我们家、我们的家族都不出会计。我们祖上除了农民就是小手工业者。我爷爷没有上过学,凭着自己养蚕抽丝印染丝绸的手艺,硬是一个人背井离乡闯出     

创新变革是学界、政界、商界的神圣使命

2003年．李瑞环同志到浙江做考察，最后相关消息刊登在香港的报纸上。其中李瑞环讲了这么一段话：“中国的经济管理与西方相比．落后五十年，而企业管理更是落后七十年。”与此同时．前世贸组织的总干事穆尔讲：“目前中国的状况与一百年前的英国，二十年前的日本差不多。”因此我特别提出一个问题：四川经济发展得怎么样？四川政府的管理、四川的学术研究、四川的企业与社会、时代同世界的经济差距还有多远？第二，我一直在思考：四川的企业、课题研究、经济学界的专家学．如何同政府一起从必然王国进入自由王国？