企业并购情境下群际冲突对员工信任的影响机制研究——一个有中介的调节模型

文章从社会分类视角分析了被并购企业员工对并购企业员工信任的形成机理,并基于问卷调查收集的数据进行实证检验。研究发现：（1）真实性冲突和象征性冲突感知会导致被并购企业员工对并购企业员工较低的内群体偏好;（2）真实性冲突和象征性冲突会通过内群体偏好的中介作用,降低被并购企业员工对并购企业员工的信任;（3）相对于象征性冲突,真实性冲突对被并购企业员工对并购企业员工信任的负面影响更大;（4）被并购企业员工对并购企业认同度越高,真实性冲突感知对被并购企业员工对并购企业员工内群体偏好的负面影响越小,且真实性冲突通过被并购企业员工对并购企业员工内群体的中介作用对并购企业员工信任的负面影响越弱。研究结果对于我国企业提升并购效率,促进被并购企业员工的信任与合作,具有很强的现实启示。     

浅论企业财务风险的成因与控制

企业财务风险的控制一直是企业财务管理的一项重要工作,它不仅影响着企业的生存发展,甚至影响整个国民经济的发展,因此对企业财务风险进行有效的控制是非常必要的。本文以企业财务风险为研究对象,从财务风险的基本理论入手,首先介绍了财务风险的定义,然后论述了企业财务风险的内容及其成因,最后提出财务风险的控制策略。     

区域背景影响企业绩效研究——基于工业制造企业绩效的方差成分分析

目前,学者们考察了行业、公司、业务、国家等因素对企业绩效的影响,但控制这些因素后,企业绩效仍有部分方差没有得到解释。文章在相关文献回顾的基础上,认为这些方差可以用区域背罱进行解释,并选择中国52个城市的规模以上工业制造企业为样本,考察了区域背景对企业绩效的影响,研究发现区域背景对企业绩效有着重要的影响,并且区域背景会调节行业因素对企业绩效的影响,研究还发现区域背景对企业绩效的影响程度随着区域经济发展程度的提升而降低,即经济越发达地区,区域背景对企业绩效的影响越小。     

从“盐荒”看盐业专营

“盐荒”事件发生后,有些人“炮轰”盐业专营制度,频指盐业专营的弊端,认为盐业的专营导致了这一切。而事实却恰恰相反,一个健康、有序的市场依赖于完善的市场机制和政府的适度干预,盐业具有其商品的特殊性所在,一旦运营有失偏颇,其结果不堪设想,盐业经济不能放任自流。稳定的食盐市场,杜绝“盐荒”的再次发生,需要盐业专营制度的保障。     

客户关系管理实施决策分析

在激烈竞争的市场环境下,客户关系管(CustomerRelationManagement)对企业增强竞争力意义重大,许多企业不惜巨资投入CRM项目。但国内外CRM系统实施失败率居高不下,其原因是企业做出了错误的项目决策。笔者在文中对国内外企业实施CRM失败的案例进行分析,总结出了CRM决策影响因素和决策框架,希望能对即将实施CRM的企业提供借鉴和参考。     

PPP主题风起云涌

自2013年年底财政部展开对PPP模式推广工作的全面部署以来,PPP模式已经成为民众和市场最为关注的名词之一. 2014年12月初,国家层面关于PPP的支持文件密集出台,与PPP主题契合度较高的易华录(300212)、龙元建设(600491)、苏交科(300284)等均取得了70％-80％的收益,PPP主题一时间风起云涌.     

应对新贸易壁垒的信息机制

要想跨越新贸易壁垒,笔者认为,一个重要的方面就是建立一个多位一体的信息机制,扩大出口企业的贸易信息占有量,减少不确定性和出口风险.     

转换机制 发挥优势 提高效益——关于绥铁建筑安装公司转制的调查

一、基本概况 　　黑龙江省农垦绥铁建筑工程公司组建于 1984年，其前身是生产建设兵团二师独立二团武装连的一个维修队，当时有职工 41人，技术员 2人。后来经过十几年的调整、整顿，发展到有四个施工队、一个水电锅炉安装公司、一个装潢公司。拥有固定资产 124万元，职工 269人。为适应市场经济的发展。公司于 1997年转换经营机制，分流调整后有职工 169人。 转换经营机制所带来的生机，终于结出丰硕的成果。近四年间，公司共完成建筑物面积 72452平方米，完成排水管线 3610延长米，完成水泥路面 13330平方米，完成水泥晒场 21253平方…     

国际多元化与企业绩效

随着经济全球化的加剧,国际多元化已经成为企业管理研究的一个重点,国际多元化是否能够提升企业绩效？哪些因素影响国际多元化企业的绩效？是我国许多企业面临的两个现实问题。文章围绕着这两个问题,从国际多元化的收益、成本、与绩效的关系及影响因素4个方面进行了探讨,并提出了对现实的启示及未来研究方向。