乡村振兴战略下大学生村官引领作用研究 ——以连云港市为例

在阐述乡镇振兴战略内涵基础上,分析大学生村官引领作用发挥的现状,并从政策层面、个人因素、社会环境、乡村文化等方面剖析引领作用发挥的影响因素,结合乡镇振兴战略新要求,提出了建立牵引机制、规范机制、推动机制等体系,以完善大学生村官引领作用发挥机制的建设,推动乡村振兴战略的实施。     

项目净现值的敏感性分析及投资风险防范

敏感性分析是投资项目不确定性分析的重要方法,运用敏感性系数判断投资项目净现值对各因素的敏感程度及多因素变动的临界条件则更为方便。敏感性分析的可靠性取决于基础数据的准确性,针对此提出了投资项目风险防范的一些具体措施。     

论团队构建

一、团队的基本概念 团队是指为实现共同的绩效目标,由相互信任、相互支持、技能互补的人群所组成的一种配合默契的合作关系.与普通群体比较,其主要区别表现在:①群体强调信息共享,团队则强调集体绩效;②群体的作用是中性的,而团队的作用往往是积极的;③群体责任个人化,而团队的责任既可能是个体的,也可能是共同的;④群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的.     

从国外发达国家看如何构建我国地方高校创业管理教育体系

文章在阐述子当前我国高校进行创业管理教育势在必行的背景下,通过分析国外发达国家高校构建创业教育体系的成功经．验,得出对我国高校开展创业教育的借鉴意义,并进一步提出了如何建设地方高校商学院创业管理教育体系的几点建议。     

企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

当前对于企业社会责任的主流研究主要是针对大中型成熟企业。但是,小微企业内外部环境的变化促使企业社会责任前移,小微企业也应该像大中型成熟企业一样承担相应的社会责任。企业社会责任的大部分内容都与人力资源管理有关,对企业人力资源管理提出了新的要求。本文首先分析了社会责任前移对小微企业人力资源管理的影响,进而指出小微企业人力资源管理现状与基本要求的差距,在此基础上以建设性的、不损害其经济活力并在企业的承受能力和承担社会责任之间寻求平衡的方式提出了应对策略。     

论金融危机下我国大学毕业生就业的新形势

通过分析目前大学毕业生的就业形势,对当前金融危机给大学毕业生就业带来的挑战和机遇重新进行了思考,并提出了全方位、系统化的就业应对措施。     

基于城市竞争力模型的城市发展战略选择

本文通过阐述城市竞争力的内涵与特征,以江苏连云港市为例,结合城市竞争力的理论模型,从比较优势和竞争优势两方面提出连云港市城市竞争力的提升策略,以期为我国其他城市发展战略的制定提供借鉴与参考.     

连云港市外出务工人员返乡创业现状分析与改进对策

创业模式与路径选择是创业成功的至关重要前提.本文在阐述外出务工人员返乡创业的概念与模式基础上,分析连云港市外出务工人员返乡创业现状,并针对其存在的问题及其成因,提出促进外出务工人员返乡创业的改进对策,以期帮助返乡创业者选择合适的创业模式,推进地方经济建设.     

连云港自贸区制度创新对企业发展的促进作用

制度创新是自贸区经济持续增长的根本动力.论文以新制度经济学理论为基础,阐述了连云港自贸区功能定位,在分析连云港自贸区企业成长影响因素的基础上,从牵引机制、推动机制、规范机制三个层面构建连云港自贸区制度创新推动企业发展机制,旨在为加快连云港自贸区建设步伐提供借鉴.     

基于BSC的J公司绩效考核研究

平衡计分卡(BSC)为企业在战略管理与绩效考核之间建立系统的联系提供了思路与方法。文章介绍了J公司基于BSC开展绩效考核的有效做法。