对地质工科人才培养的新思维

探讨了工科人才培养的要求、学科建设的软、硬件条件与环境（包括“２１１工程”建设）、教学与科学研究的关系、技术手段等在其中的作用等若干问题。面对日新月异的科学技术的进步和国内、外用人市场的新需求,提出了针对培养工科类创新型人才所需要的灵活式、开放式办学的建议。     

高级人才“滑铁卢”现象分析

市场竞争的日益加剧使高级人才成了一种战略性的资源,许多企业期望这些人才能带来新气象,但在双方配合的过程中,存在着合作难以为继的现象。本文从企业聘用高级人才的背景出发,分析了企业高级人才失利的因素,并提出了一些应对措施。     

发展生产性服务业提升黑龙江省装备制造业核心竞争力

黑龙江省装备制造业虽然取得了快速发展,但还存在着一些亟待解决的问题。如何采取新模式,运用新思路,破解矛盾,加速东北老工业基地的发展,提升其核心竞争力,生产性服务业是关键。     

企业所得税汇算清缴纳税政策疑点探讨

企业所得税汇算清缴是一项复杂的工作。近年来,随着企业所得税政策的不断完善和企业财务会计制度的调整变化,加上原申报表本身在体系结构的设计上也存在一定的缺陷,使得原申报表不能全面体现和贯彻企业所得税政策及征管的要求,因此国家税务总局《关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发[2006] 56号)进一步规范了纳税申报,但在实务工作过程中存在以下几个政策疑问。     

关于饭店产品吸引力及表达影响因素的研究

饭店产品是社会发展的产物,因而其发展也不可避免地受相关社会观念及理论的影响.因而,探讨影响饭店产品吸引力及表达的观念及理论,将对饭店产品发展的趋势判断及实践有着重要的意义.本文深入分析了人性物质本能及需求观念和理论、消费空间演变观念、消费文化大众化观念、体验经济理论,以及在此影响下饭店产品吸引力及表达实践演变趋势.     

我国酒店企业文化与本土文化的融合与创新

酒店企业最终意义上的竞争是酒店文化之间的竞争,酒店如何成功的实施文化战略关系着其持续的发展。文章对酒店企业实施文化战略的必要性进行了分析,并考察了优秀酒店企业文化的特色,然后结合云南省丽江地区酒店企业的实际情况,探讨我国酒店企业如何实现酒店文化与本土文化的融     

新常态下促进资源型城市供给侧改革的税收政策研究--以陕西省府谷县为例

本文以典型的煤炭资源型城市府谷作为案例进行分析，首先从府谷发展面临的问题入手，重点研究当前府谷县在改革转型中税收政策效应，分析税收政策积极作用，梳理现行税收政策不足与弊端。将资源型城市改革转型的理论和方法与府谷的社会经济发展实际情况进行结合，研究当前资源型城市改革转型中税收政策存在的不足，进而为我国经济新常态下促进资源型城市供给侧改革税收政策提出更加科学且具有可操作性的完善意见。     

返乡农民创业者先前经验对新创企业制度拼凑的驱动机制

破解乡村地区新创企业成长难题是促进乡村振兴的重要举措。本文对返乡农民创业者先前经验与新创企业制度拼凑之间的作用关系进行了研究,并通过264份问卷调查进行了实证分析。研究显示:返乡农民创业者的行业经验和职能经验均对制度拼凑产生正向影响,且行业经验的影响高于职能经验;规范和认知环境负向调节行业经验和职能经验对制度拼凑的影响;行业经验和职能经验的交互作用对制度拼凑有负向影响。为此,本文提出有利于提升乡村地区新创企业制度拼凑效果的如下建议:返乡农民创业者应优先注重行业经验的累积,并通过职能经验将其优化;制度建设者应优先注重对乡村非正式制度环境的优化,使之与正式制度环境保持动态平衡的作用机制。